作者：鮑達民

　　[最大的機會在于通過采納和推廣今天的最佳做法以推動快速的生產力趕超，政治家們必須繼續推動削減貿易和監管障礙，以促進市場一體化和競爭

　　英國首相卡梅倫在11月召開的G20峰會后宣布：“全球經濟儀表板再次亮起了紅色警告。”他說得沒錯。但真正令人憂心的并不是短期挑戰帶來的風險，比如2014年日本重新陷入衰退或歐元區的長期低迷；真正令人擔憂的是整個世界將在后半世紀面臨的臺風級阻力。

　　雖然經濟起伏令人傷透腦筋，但過去50年為我們帶來了前所未有的全球經濟增長紅利。按照GDP測算（雖然這是一個有缺陷的指標），全球經濟大幅增長了六倍，人均收入增長近兩倍。

　　在發展中國家，持續的財富創造和公共衛生領域的進步已使平均壽命比上世紀70年代中期提升了20歲，過去30年來成人文盲率已經減少了近半數。國家間的不平等已有所下降，過去20年內就有超過10億人擺脫了極端貧困。

　　但如果我們還一切照舊，今后50年恐怕不太可能取得同樣令人印象深刻的進步了。1964年來，兩股重要力量致使GDP增長異常迅速：由人口增長驅動的勞動力供應加大，以及穩步的生產率提高。根據麥肯錫全球研究院（MGI）即將發布的報告，G20的19個成員國（不包括歐盟）和尼日利亞年均3.5%的GDP增長率中，勞動力和生產率的比例各占1.8%和1.7%。

　　但由于生育率下降及人口老齡化，經濟增長的勞動力引擎的貢獻率將大幅下降，對年增長的貢獻率僅略高于0.3%。即便生產率能保持同樣的增速，全球GDP增長可能放緩至年均略超2個百分點——與過去50年相比下降40%。

　　好消息是上述曲線仍有提升余地。但這需要將重點從降低不平等轉移到實現令窮人和中產階層同時受益的經濟增長。

　　歷史學家本·弗里德曼曾指出美國歷史的“核心問題”既不是“最弱勢群體的貧困”，也不是“最強勢群體的成就”，而是“最廣大民眾的經濟福祉”。這一規律在全球范圍內同樣適用，因為數十億滿懷希望的消費者正在加入中產階層。

　　在勞動力市場方面，支撐大眾福祉的最有力的杠桿莫過于擴大女性就業，全球范圍內女性的就業率仍落后男性40%之多。實現女性就業在很多國家需要改善兒童教育和社會支持，還需要進一步提升薪酬平等，包括對家庭第二就業者實行更加平等的稅收。

　　此外，麥肯錫全球研究院估計取消諸如強制退休年齡和反向稅收激勵政策，可以為世界勞動力隊伍增加約2億名65歲以上的工人。努力降低年輕人的失業率也會起到作用。

　　這些改革措施雖然重要但影響相對有限，只能將勞動力對未來經濟增長的貢獻從戰后水平的五分之一提升至三分之一。這個世界真正需要的是加速提高生產力——我們需要的不是適度提高。

　　幸運的是，今天的私營部門實驗室不乏創新成果，完全可能引發重大的生產力提高和技術營運改進。其中將納米層（食用油脂）等先進材料噴涂在食品表面可以隔絕空氣和水分，從而減少腐爛的發生。用碳纖維復合材料制造的汽車和飛機更輕也更耐腐蝕，而且能降低油耗。同時物聯網可以合理安排生產工藝并早期發現潛在故障，監測土地濕度以提高作物產量，并顯著降低遠程監控患者健康的費用。

　　生產力前沿是具有商業應用價值的自動駕駛汽車和卡車。同樣，合成生物學用不了多久就會成為現實，屆時科學家將利用數量巨大且不斷增加的廉價基因數據從零開始設計DNA——這項技術在醫學、農業甚至是生物燃料制造領域具有廣闊的應用前景。

　　但私營部門無法單獨實現這樣的前景。多數國家需要增加公共部門投資以支持重要的長期研發，還要制定明智、更利于創新的法規以推升日后的利潤。因為最大的機會在于通過采納和推廣今天的最佳做法以推動快速的生產力趕超，政治家們必須繼續推動削減貿易和監管障礙，以促進市場一體化和競爭。

　　也許最重要的是勞動力市場必須做到盡可能靈活，為工人提供優質培訓和強大的社會安全網。這將使工人能夠承受未來崗位轉型的過渡，并讓經濟受益于新一輪創造財富和價值的創造性破壞浪潮。值得注意的是美國自上世紀90年代以來超過三分之一的就業增長都來自于25年前根本或幾乎不存在的工作崗位。

　　某些國家甚至可能考慮任命一位官員負責在所有這些政策節點間建立聯系。但歸根結底實際的增長數字并非重點，重要的是在商界領袖、政府和民間社會的共同努力下確保盡可能多的民眾福祉不斷提高。

　　（作者系麥肯錫公司全球董事總經理。版權所有：ProjectSyndicate,2014.）