進入三月，各地公務員報名考試陸續開始。從去年11月舉行的2015年度中央機關及其直屬機構公務員考試來看，報名人數和競爭激烈程度比都比近年有所降低。面對曾經令人羡慕的“鐵飯碗”甚至“金飯碗”，人們在報考時更趨理性。
其實，公務員制度也是目前各國普遍採用的文官制度，不僅僅是在中國，在世界其他一些地方，公務員也一度屬於吃香的職業。在印度，公務員考試制度被稱為“世界上最難的考試”，數十萬人爭奪幾百個職位的局面年年可見。在韓國，絕大多數考生選擇脫產班，增加“中標率”。而在歐美，經濟危機下的就業壓力讓越來越多年輕人選擇報考工作穩定的公務員。
===========韓國：公務員被稱“神的職業”===========
資料圖片：韓國首爾市江東區政府的公務員們正身著韓服工作。
職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做“神的職業”。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試並稱韓國三大熱門考試。以2010年為例，韓國報考公務員(中央直屬部門)的錄取比例為1100∶1。
這是因為公務員不僅有良好的待遇，退休之後還可以按照退休前3年工資的76%獲得年金，而一般國民年金只有退休前3年工資的50%。
由於競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習產業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右(約2200人民幣)，再加上10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班紮堆聚集，還形成了一個“考試村”。
===========印度：公務員考試堪稱“世界上最難的考試”===========
在印度，國家招考的公務員數量非常少，一般每年300人600人左右。由於印度人口多，每年的報考人數多達幾十萬，錄取率只有千分之幾，競爭非常激烈，2006年當年的錄取率僅0.1%。正因為此，這使它成了世界上最難的考試。
在印度，當公務員被認為“很有面子”，被人視為“光宗耀祖”的行業，待遇遠比一般工作高，他們是全社會公認的精英階層。此外還有各種名目繁多的補貼，例如交通補貼、子女優生費、糧食補貼、通訊費、特困地區或基層補貼費等。
印度公務員考試需耗時一年才能考完。考試主要分為兩個層次，一個是全印度公務員考試，另一個是中央公務員考試。考試分為筆試和麵試，而筆試又分為兩大部分，一部分是初試，在每年的3月舉行，另一部分是正式的筆試，通過了初試的人才能參加，每年10月左右舉行。通過筆試之後，面試在第二年的3月舉行。面試分數加上筆試分數就是最終的排名分數。
===========法國:傳達室崗位有博士應聘===========
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些隻要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。
===========俄羅斯：“公務員熱”曾引總統擔憂===========
俄羅斯廣大公職人員的收入大多可觀。2005年，俄羅斯經濟形勢向好，公務員工資上漲了44.1%，遠超國內人均21.3%的收入增長水準。2009年經濟危機到來後，普通人的工資增幅陷入停滯，而公務員的工資仍然漲不停。在俄羅斯，沒有上調工資的固定時間表，有時一年上調多次。此外，公務員還能獲得職級津貼和獎金。
按照2014年俄羅斯民調機構列瓦達中心的統計，1/4的受訪者認為擔任公職有利可圖，很多人認為明星和商人的收入都趕不上官員和議員。俄羅斯塔斯社稱，公務員在俄羅斯是收入最高的工作之一，1/3的俄羅斯年輕人希望成為公務員。
俄愈演愈烈的“公務員熱”直接導致一些高等院校“國家管理”和“公共事務管理”等與公務員相關專業的火爆。2011年7月14日，“公務員熱”曾讓時任總統梅德韋傑夫擔憂地說：“我們國家的青年特別想當官。這讓我很不安。青年熱衷於成為公務員，因為這是快速致富的手段——腐敗。”
===========西班牙：降薪也要拿到“鐵飯碗”===========
在馬德里，許多考生都是失業的年輕人，他們曾經從事的是建築一類的體力活。為了這個“鐵飯碗”，他們重新回到學校進行備考。在報考人數中，大部分人都選擇報考員警、消防員，因為這兩類職務對文化程度要求比較低，技術含量低，相對而言更容易被錄取。
===========德國：20%大學畢業生想當公務員===========
與西班牙有同樣情形的還有德國。德國公務員福利誘人，無需繳納社會保險和養老保險，而且有些崗位終身任職不能被解雇。受經濟危機影響,很多德國年輕人重新把目光轉向公務員。2012年，德國人力資源行銷機構的調查顯示,大學生畢業後想當國家公務員的有近20%。
===========澳大利亞：考公務員的多為富人===========
澳大利亞的公務員必須是澳公民或者有永久居留權的人。公務員職位都是公開招聘，招考制度和條件十分苛刻，在人際交往能力、組織能力、解決問題能力、團隊協作能力等都有嚴格要求。
澳大利亞的公務員是終身制的。除非你犯法和極大錯誤，否則是不會被辭退的。澳公務員收入穩定，工作也不累，許多人不求有功，但求無過。養老金、交通補貼等各種福利都很好，還享有很多帶薪年假。一個普通的公務員年薪大概9萬-15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什麼權利，也沒什麼腐敗的機會。
應屆生不能應聘公務員。應聘公務員需要工作經驗，特別是社區福利工作經驗。另外應聘公務員的人多是有一定經濟基礎比較富有的人。許多政府部門的公務員最開始都是合同工，不享受養老保險等特殊待遇，如果有空缺才可以應聘轉正。
===========泰國公務員選拔上演“千里挑一”===========
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中“普通管理員”的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這麼多人在同一天筆試頭痛不已。雖然私人公司工資會略高，但公務員的福利待遇則明顯要好，可以享受免費醫保。(文字來源：據人民網、廣州日報、福州晚報、青年參考)