作者：靈童

　　今年深圳兩會上，深圳市長許勤表示將提供40萬套安居房，於是不少記者將此理解為深圳即將推出的人才政策之一，認為40萬套安居房是專供人才使用的。據報道，整個「十三五」期間，深圳人才安居房和保障房建設數量提高到40萬套，供應35萬套。且不說這些安居房能否專供人才，單說什麼樣的人才能分享這40萬套安居房，就很難一碗水端平。

　　什麼人才支撐經濟

　　在今年的深圳兩會上，深圳首次提出建設高端人才集聚地，按此來說，安居房理應優先供這些高端人才。但是馬上就有從事動漫業的人大代表提出，在深圳從事動漫、鐘表、珠寶、時裝等的技能人才也不應在此之外。

　　這里就有一個問題了，到底是留住高端人才，還是支撐實體經濟的普通技能人才，這是否是一對矛盾。2011年起，深圳投入5億元專項資金，用於引進孔雀團隊。2015年，這一數字翻了一倍，達到10億元。目前，深圳已經累計引進「孔雀計劃」創新團隊63個，「海歸」人才近6萬人。「孔雀計劃」和「千人計劃」都是近年來深圳力推的，瞄準的都是一流人才、團隊。不僅有這些計劃，在前海深港現代服務業合作區實行高端人才15%的所得稅率，近年來獲補貼的人群在放大，補貼金額也隨之水漲船高。

　　與這些高端人才受到重視相對應的是，作為中產階級的技能人才就有受到冷落之感，特別是深圳房價一躍成為內地城市中的最高房價，更是逼退了不少人。一家國際知名會計師事務所，其高管向靈童吐苦水，現在在深圳越來越難找到合適的人，留人也越來越難。他表示，原來深圳收入同內地其它城市相比還比較有優勢，隨著內地城市崛起，這種優勢在淡化，同時深圳的生活成本急劇增加，令年青人在這里找不到幸福感。無獨有偶，另一家深圳本土的會計所老闆稱，近來他手下一位很得力的數據分析師，弃深圳改投北京，就是因為北京提供住房，但是深圳不能夠提供，於是走了。

　　高房價逼走很多人

　　這樣屢屢被逼走的人越來越多，已成為過去一年來媒體熱議的焦點，其矛頭皆指向深圳的高房價，許勤在今年的記者會上被逼無奈，也不得不表示要考慮調控。說歸說，靈童得知深圳將要出台的挺經濟政策，主要是促經營、吸人才、谷創新，對房價調控并無良策。

　　深圳一方面在查違建，稱此為城市毒瘤，另一方面若無城中村，堅挺房價，已令到支撐這個城市運行的個體，將無立足之地。較此矛盾更深層次的是，深圳不能放弃制造業，因為深圳所謂高新產業就是因其有制造業作為支撐，比如可穿戴設備、智能終端等，只要制造業不能放弃，就必須控制成本，堅挺房價勢必成為最大的絆腳石。

　　若還要朝深處講，問題的關鍵在於，深圳離硅谷遠著呢。客觀上來說，不論從資金和技術、人才來說，深圳皆不及北京中關村，中關村與美國硅谷相去甚遠，更何談深圳。與內地其它城市相比，深圳有宜人的自然環境，包容的移民文化，和鼓勵創業寬容失敗的創業環境，但這些優點的基礎首先是要生存下來，如果生存不下去，創新中心就會成為空中樓閣，會有越來越多的人弃深圳而去，這種情况目前還未形成趨勢，但一旦趨勢形成，深圳高大上的夢就會變得沒有基礎。