Manpower Group昨日公布「就業展望調查」，報告顯示受訪的780名戶主中，17%預算未來3個月將增加人手；縮減人手則只有3%；78%未有計劃在來季調整員工數目。經季節性調整的數據顯示，戶主招聘意欲與去年同期相若，來季凈就業展望指數維持審慎而積極的+15%。

 

　　6個受訪行業的戶主預期，未來一季增加人手，當中服務業最高，就業展望指數+24%，與去年及上季相若。此外，采礦及建築業戶主也維持樂觀的招聘態度，就業展望指數+20%。

 

　　Manpower Group大中華區高級副總裁徐玉珊說：「盡管全球經濟仍然不穩定，但與客戶服務、銷售及財富管理有關職位招聘仍見正面。」她續稱，人口老化令保健、醫療相關保險產品需求上升，保險亦有利投資者在不明朗的經濟因素下分散風險及保障財富。戶主對具經驗、良好溝通技巧及人脈網絡的人才需求較大。經濟不穩戶主招聘意欲放緩

 

　　另一方面，金融、保險及房地產業來季錄得+18%就業展望指數，是自2014年第一季后錄得的最差結果，較上季及去年分別下跌3個和兩個百分點。此外，批發及零售業就業展望指數為+10%，較上季上升兩個百分點，但較去年同期挫3個百分點。此外，制造業來季錄得凈就業展望指數（+5%），是自2013年第四季以來最差，招聘意欲跟上季及去年同期降跌3個百分點。

 

　　徐玉珊說：「經濟前景不穩，高端消費品銷情放緩及零售銷售數字持續下跌，以及整體訪港旅客減少都令零售戶主招聘意欲放緩。