【香港商報网訊】記者潘仲男報道：為配合發展潔淨能源，香港兩間電力公司應在未來數年陸續興建多台新發電機組。有工會昨日指出，興建有關機組估計需要達1400名相關技術的高壓焊接工，但現時本港只有80人，政府卻未有提供相關技能培訓及訂立發牌制度，質疑這會令人手嚴重短缺，讓僱主有藉口申請輸入外勞，影響本地工人的發展機會。

　　工會質疑造勞工短缺假象

　　中華電力公司華員職工會主席施生弟昨日在記者會表示，中電正就新發電廠新建發電機組工程招聘一批高壓焊接工。據他們了解，工程承辦商「金城」在今年1月刊登招聘廣告，列出工人須具備中英文語文能力、持「美國機械工程學會」階段9(2015)(GTAW及SMAW)證書、在發電廠最少一年工作經驗，以及須接受技能測試等，但月薪只有4.75萬元，遠低於行業月薪5.81萬元的「公價」，認為條件相當苛刻。

　　金屬銲接從業員協會理事長蔡奕彪指出，現時全港從事建造業焊接大工牌有約5400人，而註冊結構焊接工約有500人，但專業高壓焊接工只有80人，他們分別在港燈、中電、煤氣及水務署工作，但符合上述條件的，則只有當中約20人。他續說，若持有建造業焊接大工牌，其實只需3星期的培訓便可勝任工作，不明白為何本港不以先培訓，後招聘的方式，保障本地勞工市場。他又提到，高壓焊接工的工作環境相對辛苦，相信若具備中英文語文能力，可有其他更好選擇。

　　勞工界立法會議員陸頌雄質疑，承建商不合理的招聘條件，是刻意製造勞工短缺的假象，意圖合理化日後招聘外勞。他又要求政府介入事件，並以保障本地工人權益優先，認為政府應為技術工藝提供合時及長遠培訓策略，令本港技術人員的工藝技術能與時並進，不用本港長期依賴外勞。

　　中電發言人就事件回應指，據初步了解，承建商的招聘是為配合中電龍鼓灘新增燃氣發電機組工程。由於建造鍋爐需要使用特別焊接技術，故需要招聘相關技術焊接工人，中電正向承建商了解詳細情況。

　　金城：嚴格遵從規定輸入外勞

　　金城機電昨晚回應稱，公司正負責承建龍鼓灘發電廠新增燃氣發電機組工程的機電安裝，因應工程需求，預計聘請兩類工人，共約85人。當中要處理高合金特強抗蠕變物料的焊接工作，涉及25個職位。

　　該公司又說，有關焊接在本港相當罕見，技術及質量要求較高，本港缺乏滿足該技術要求及經驗的技工，亦難以短時間內完成培訓。公司將嚴格遵從政府規定申請輸入勞工，預計有關勞工在整個合約中的工作時間不超過8個月。