財政司司長陳茂波今日（24日）發表新一份財政預算案，港九勞工社團聯會回應指，樂見政府汲取了勞聯提出「設立失業貸款基金」、「派發電子消費券」、「資助大廈進行渠管檢查」、「開創臨時職位」、「放寬職津工作時數 」等多項建議，勞聯望政府能進一步完善相關細節，以更好地協助失業/停工人士應付經濟逆境。然而，經濟環境短期內難望全面翻身，勞聯認為政府必須在失業或停工支援、創造職位、刺激經濟、協助轉型等方面進一步加大力度，才能協助市民全面解困，為市民帶來新希望。

　勞聯建議政府，優化失業貸款，全面支援解困境、仿傚學生資助貸款計劃，讓申請人可選擇更具彈性的還款期及允許申請人可在一段日子後才開始償還，令失業人士有更多喘息空間，長遠而言政府更應設立恆常的失業貸款基金。另一方面，失業貸款不能取替失業援助，後者更應為未有申請失業貸款的失業人士提供必要支援，及支援因被逼停工或減工時而收入大減的僱員。勞聯又要求政府

　配合需要創職位，推出創職位津貼計劃，按照不同行業的需要向公司提供津貼增聘職位，如「防疫大使」、「科技應用大使」等不同職位，以協助執行防疫工作，或協助提升推廣科技應用，每新聘一名員工，公司將可獲每月5000元津貼，為期半年，每公司上限1至2人。

　最後勞聯建議政府加大誘因助轉型，加強人力資源導向，協助失業人士轉業至院舍照顧服務等人力需求殷切的行業，並向轉業僱員額外發放每月4500元為期12個月的津貼，以增加誘因解決長久以來相關行業人手不足的難題，同時確保本地工人就業。而現時飲食、空運及快遞、 美容等行業，在資歷架構下都設有過往資歷認可機制，而相關行業從業員都收入大減，政府可向參與評估的從業員發放津貼，以鼓勵他們考取過往資歷認可資格，稍紓困境。（中通社資料圖片）