楚天都市報訊 （記者陳珂）記者昨從武漢市公積金中心獲悉，武漢對繳存公積金政策進行差異化調整，繳存職工分3類，按不同政策執行。其中，財政供養人員及國有企業職工繳存額“限高”，民營企業職工不設上限。此外，同一家單位，可根據不同的職工確定不同的繳存比例。

　　數據顯示，截至今年11月30日，武漢公積金累計歸集（繳存）總額突破1200億元，達1210億元，約占全省半壁江山，全國排名前六。武漢公積金中心表示，對公積金繳存采取分三類差異化調整，財政供養人員繳存“限高”，以免增加公共財政負擔；國有企業職工適當限高；而對私民營企業職工，只要收入合法、公開透明且依法納稅，將不設定其繳存上限。

　　根據相關規定，武漢中心城區職工最低繳存公積金基數不得低于1300元，繳存比例8%—12%。也就是說，目前武漢公積金最低月繳存為208元。而民營企業職工，只要其薪酬較高，且不突破“12%”，不會限制其繳納公積金的上限。值得注意的是，根據國稅總局文件，職工公積金繳存基數（工資收入），超過當地上年度平均工資3倍以上的部分，將計征個人所得稅。2013年度武漢城鎮從業人員平均工資為52387元，以此測算，若職工月繳存基數在13096元以上，且按12%比例繳存公積金，月繳存額超過3143元的部分，將計征個稅。

　　此外，公積金中心引導繳存單位將公積金轉變為對職工的“激勵”。除了允許單位在8%—12%的范圍內自主確定繳存比例，還支持繳存單位根據不同的繳存人群（如白領、藍領），確定不同的繳存比例。也就是說，同一家企業，有部分職工可按12%的比例繳存公積金，有部分職工按8%比例繳存公積金。這樣做一方面可以為企業發展儲備人才，同時針對企業部分沒有買房需求的職工，可按更低比例繳存。

　　值得注意的是，目前武漢有一部分公積金長期沒有使用，而公積金的存款利率較低，對此，武漢公積金中心表示，正在研究繳存職工的貢獻度與使用度情況，下一步在存款利率上可能會做出調整。