【香港商報網訊】此間從安徽省合肥高新區人事勞動局獲悉，自2月10日以來，合肥高新區工業企業陸續復工。受疫情影響，部分重點企業員工無法準時到崗，缺工情況嚴重。該區推出建立「包保」制度、解決重點需求、拓寬網絡招聘、加強勞務對接以及推動政策落實等一系列「硬核」舉措，全力援企穩崗，保障企業用工需求，為企業復工復產保駕護航。

 

 

　　建立復工企業「包保」制度，成立重點企業包保服務小組，主動聯繫轄區防疫物資生產企業、重點用工企業，摸清缺工情況，了解用工需求。目前，全區總復工企業5000餘家，規模以上企業復工率超九成，企業員工返崗情況總體較好，本地員工基本正常復工，外地員工復工意願較強，全區到崗員工人數總計已達13萬餘人，美的洗衣機、大陸馬牌輪胎等重點企業員工返崗率95%以上，園區重點用工企業平均返崗率80%，用工缺口逐日縮小。

 

　　作為疫情物資定點生產企業，安徽啟威生物科技有限公司從春節初三即開始復工，由於訂單增加，新開2條生產線，崗位員工無法滿足生產需求。聞訊後，合肥高新區人事勞動局聞訊後，利用人才招聘網站、微信公眾號、朋友圈、基層就業平台等載體及時推送企業招聘簡章，信息發佈第二天即接到應聘電話50餘個，春節期間累計新招員工150人，解決了企業用工難題，保障了防疫物資生產。積極幫助企業開具高速通行證，協調當地防疫指揮部門，累計幫助企業接返外地員工1700餘人。

 

 

　　及時取消各類線下招聘，調整招聘安排，拓寬網上招聘方式，解決企業招聘需求。依託合肥高新人才網服務平台，開設「春風行動」網上招聘專欄和春季合肥高新區企業組團線上招聘會，共19場600家次企業報名，發佈就業崗位5000餘個。同時積極對接中國科技大學、東南大學、北京理工大學等省內外20所重點高校，組織企業參加校園 「空中招聘會」，參與企業達300家次。

 

　　合肥高新區人事勞動局梳理格力、通威、美的等20家重點企業崗位需求4200個，加強與勞動力輸出地區的對接與聯繫，目前阜陽、宿州、淮北、亳州、甘肅隆安等20個地市已同步宣傳高新區重點用工企業招聘需求。

 

　　同時，該局推出共享員工倡議，鼓勵尚未開工的服務業企業組織自願參加的職工到階段性缺工的復工工業企業提供短期勞務服務，實現企業間人力資源合理調配。目前，已經有兩家企業在對接中。

 

　　此外，合肥高新區人事勞動局積極推動政策落實。該局簡化審核流程，加快申報進度，2天時間完成6家定點疫情生產企業疫情期間工人加班和防護費用補貼受理和撥付程序，共兌現資金195.4萬元，為企業安心生產做好後勤保障。

 

　　該局積極宣傳省市人社部門出台的新政策、新要求，認真做好企業失業保險返還和社保繳納減免政策的宣傳、解答工作，安排專門業務人員對口解答，日均接收企業電話、QQ諮詢100餘家次。（夏景 柏永）