民建聯立法會議員 顏汶羽

　香港是亞洲重要金融、服務和航運中心，從一個小漁村發展到今日的 「亞洲國際都會」 ，建造業各界功不可沒。建造業議會作為業界與政府溝通的橋樑，持續為業界培育人才、輸入新血，推動香港建造業可持續發展。筆者近日到建造業議會拜訪，了解到議會在培訓人時遇到不少困難及局限。

　建造業為其他行業提供物流和設施，是香港經濟發展的骨幹支柱，但近年來業界不斷出現人手短缺、從業人員老齡化等問題。根據建造業議會今年6月註冊工人統計分析可見，在所有工種註冊工人中，超過40歲以上的佔近七成，平均年齡高達46.7歲，而16至29歲之間的青壯年人士則不足13%，足見業內青黃不接現象十分嚴重。無論是建造業高端人才還是建造業基礎勞工，業內甚少見到年輕人活躍的身影。年輕勞動力排斥建造業的原因不難理解：建造業作為數字化、自動化程度較低的行業之一，髒、累、危的環境令很多年輕人望而卻步。

　筆者認為，要為業界輸入新血，政府要着力改善建造業的工作環境及形象。較早前，筆者曾提倡要加大力度推動智慧工地，善用創新科技來改善建造業的工作環境，提高建造業數字化、自動化程度，並把部分從業人士從 「純手工」 中解放出來，提高建造業創新創造能力，進一步提升建造業的職場吸引力。此外，政府還要注意發展建造業職業教育，除鼓勵現職工人持續進修之外，亦可多推 「先聘請、後培訓」 的方式，吸引及鼓勵青年人投身建造業，補充業界技術專才人手。