世界500強的外企部門主管，年薪20餘萬元，出差只坐飛機，酒店只住五星級。但為了創業，今年5月，27歲的莊棟決定辭職，離開上海。揣著西安交通大學研究生畢業證，他重新站在母校對面那條名叫“金水路”的巷口，開始了新生活——賣涼皮。(9月24日《華商報》)

　　一邊是年薪20餘萬的外企部門主管，一邊是再普通不過的涼皮攤主。兩種職業的反差之大，足以令人驚詫。這種反差不僅僅是職業上的，更是源自社會大環境下一種樸素的身份認定標准。畢竟，人們很難將名校畢業研究生與小攤小販聯系起來。這也是莊棟父母極力反對的緣由。但在另一方面，於當前“大眾創業”的社會背景下，莊棟又很容易被視為一個放低身段、務實的青年創業典范。

　　以上的兩種觀點其實都能自圓其說，但一味強調任何一方的觀點，都可能失之偏頗，也難免落入先入為主的“標簽化”解讀窠臼之中。要知道，選擇哪一種職業規劃純粹是個人的自由，其是否合理也只能完全根據個人的具體情況來評判才能確保不失真。

　　在反對者看來，放棄高薪體面的職業，而選擇做底層的攤販創業，更多是沖動和急於求成。但值得注意的是，這類反對意見，與當年北大畢業生陸步軒賣豬肉所遭遇的非議已有了較大的變化。前者純粹是從“投入—產出”的利益回報來衡量，而後者當年的舉動一度被視為是給北大抹黑，以至於在其做出成績後，依然自謙“給北大丟人了”。這說明社會整體對於職業價值的認識其實是在進步的。

　　不過，也需要看到的是，像這樣的跨行創業在今天仍是一件在觀念上冒險的事，它與傳統社會理念的沖突不容否認。這在一定程度上，也表明當前不利於激發創業、創新熱情的社會環境仍就真實存在。

　　在支持者看來，這樣的創業故事為“大眾創業”時代樹立了積極的榜樣。但在肯定這一創業決心的同時，也要警惕過度誇大這類創業勵志故事的可複制性。值得玩味的一個數據是，智聯招聘此前公布的一項調查顯示，在大學生創業項目中，最流行的並非科技、金融等傳統意義上的高技術含量項目，而是“送外賣”，甚至有60%多的大學生認為，如果他們創業，這將是自己的首選。那么，這樣的創業潮流之中，有多少是不切實際的幻想，又具備多大的含金量，值得審視。

　　其實莊棟的例子並不具備太多的借鑒價值，比如家庭負擔小，其親戚中有人在從事涼皮生意，已經研制出了自己的涼皮配方，其弟弟曾在多家世界級快餐連鎖企業擔任管理工作，有相關經驗，且店鋪也僅僅是他全部創業計劃中的一小部分。若無視這些客觀條件，而貿然“複制”，顯然不智。再說，莊棟的創業的成果究竟如何，還有待時間的檢驗。

　　可以預見，隨著創業環境的優化和社會寬容度的提升，像莊棟這樣的創業故事還會繼續上演，時代也確實需要驚心動魄的創業故事來激勵。但對於創業故事的解讀和圍觀還需冷靜與理性，一味點贊和一味否定都容易帶來負面性的社會後果，如增加社會的浮躁和盲目的創業風氣。在這個意義上，相較於創業“奇跡”，那些創業失敗的案例或更應該值得剖析。(作者：朱昌俊)