疫情改變生活方式，亦給工作形式帶來極大改變，越來越多的公司開始對辦公室架構進行改革。滙豐行政總裁祈耀年（Noel Quinn）表示，該行已拆除了其倫敦總部的行政人員樓層，將這層樓的高管私人辦公室變成了客戶會議室和合作空間。

　滙豐倫敦總行行政人員樓層設於42樓，祈耀年稱，現在他本人和其他高管都已被“趕出了”他們在42樓的辦公室，並將在40樓無獨立房間的辦公枱工作，使用不固定辦公桌（hot desk）。

　祈耀年稱，滙豐總部的辦公室有一半時間是空的，因為高級員工在世界各地出差，這是“對房地產的浪費”。他同時表示，他不會一周五天都待在辦公室裏，因此專用辦公室成為“不必要的”，“這是生活的新現實”。滙豐銀行的一名代表證實了祈耀年的話。祈耀年表示，滙豐預計最終將把其房地產空間縮減40%，而且不打算續簽未來三到五年內到期的很多市中心租約。他說，除了銀行網點以外，該行還將實行每張辦公桌約兩名員工公用的政策。

　除匯豐外，不少金融機構都在疫情下調整辦公模式，渣打集團擬安排全球員工混合使用在家工作、辦公室工作模式；摩根大通公司(JPMorgan)、Salesforce和普華永道等大型公司都在尋求轉租大面積的辦公空間，這是改變寫字樓辦公模式的信號；但高盛行政總裁（ David Solomon）就表明，遙距工作只屬暫時性質，會盡快修正。