香港人力資源管理學會發表2021年薪酬趨勢調查，結果顯示香港僱員今年平均加薪1%，較去年升幅1.4%收窄。而扣除1月至8月的平均通脹率1.4%之後，實際薪酬調整為負0.4%，是過去十年首次出現負增長。
該會於今年1至9月進行調查，訪問了16個行業115間機構，涉及16.3萬名僱員。調查指，公司業績連續兩年成為企業調整薪酬的最主要因素，其次是香港經濟狀況。近七成受訪機構有加薪，三成機構凍薪，另有1%的機構減薪。其中，僱員人數介乎500至1000人的中型企業，加薪幅度最高，達2.8%；其次是小型企業，加薪1.4%；大型企業加薪幅度最低，只有0.7%。
展望明年，有57%機構未決定明年會否加薪，37%機構表示將於明年為僱員加薪，另有6%機構明年將會凍薪。根據所有機構提供的數據，預期明年平均加薪幅度為3%。
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