公務員事務局今日(8日)表示,去年共有9名公務員因為工作表現欠佳,被暫停發放增薪;而過去10年,有8名公務員因為表現持續欠佳,而且在指定觀察期內無改善,因而被著令退休。
公務員事務局向立法會提交文件表示,對於表現欠佳的公務員,晉升會受影響,管方也會考慮調職及培訓等管理措施。至於持續表現欠佳的公務員,當局認為「降職」並非現行的管理措施,但有其他措施終止有關人員的服務,包括在試用期內終止該人員的聘用,或基於公眾利益著令常額編制公務員退休。局方亦會不時檢討制度,透過加強培訓和獎勵計劃等,提升公務員工作表現。