聯合國把每年3月21日定為「國際消除種族歧視日」。平等機會委員會為響應歧視日而推出一系列活動，包括三場以種族多元、平等、共融為題的線上座談會。

   據了解，首場線上座談會已於上月25日舉行，而後日（23日）舉行第二場「工作間的多元身份挑戰（種族、性別及其他）」座談會，分享者包括具不同種族背景的在職女性；至於第三場會於4月13日舉行題為工作間的種族平等共融溝通策略之線上座談會。

   此外，平機會亦展開「齊來支持種族平等」網上宣傳活動，鼓勵機構及僱主利用預製相框和電子宣傳橫額在社交平台作分享；會方製作的「國際消除種族歧視日」網上活動日曆也納入不同非政府機構和其他團體的相關活動，同時透過社交媒體邀請公眾參與相關活動，也呼籲企業團體以不同方式響應。

   平機會還向行政長官提交有關促進香港種族共融的意見書，其重點除了一系列增強職場種族多元共融的措施外，亦建議加強不同族裔之間的互動，促進普羅大眾擁抱香港文化歷史。

   平機會主席朱敏健呼籲各行各業的僱主不論規模大小都應該了解廣納多元種族和文化人才的優勢；而服務提供者、教育機構和各社會階層也需要擁抱種族平等、共融的原則；通過大家相互交流和接觸方可實現多元、共融的香港。