据中国证监会网站，近日，有外媒報道謠傳中國證監會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節，並提出不要給高管過高薪酬。請問證監會對此有何評論？

　證監會答：上述報道為不實消息，我會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。薪酬制度是公司治理的重要內容，構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力的基礎，也是保持行業穩健可持續發展的基礎。全球監管部門對薪酬激勵相關制度近年來比較關注，目的是為了防範過度投機、過度激勵引發的金融風險。

　金融穩定理事會（FSB）總結2008年金融危機教訓時指出：「大型金融機構的高額薪酬基于短期的高額利潤，忽略了金融企業的長期風險，是導致金融危機的主要因素之一」。歐美等國和國際組織先後對金融行業薪酬管理制定了相關監管制度和規則，如金融穩定論壇（FSF）出台《穩健薪酬做法原則》、歐盟出台《第四號資本要求指令》、美聯儲發布《金融企業薪酬政策監管方案》，對金融從業人員薪酬實施監管，避免高管為取得高薪而採取過度投機行為。