國泰航空(293)行政總裁鄧健榮向員工發內部通告，宣布按底薪計，向合資格駐香港員工平均加薪3.3%，並且派發相當於1個月基本薪金作特惠金。國泰航空形容，公司經營已由「求存」轉向「復蘇」。

　鄧健榮表示，國泰過去數月已加速增加往返主要航點航班，儘管全年業績預計仍會錄得重大虧損，但相信下半年經營現金流恢復正數，代表公司不再「燒錢經營」。

　今年10月初國泰舉行機艙服務員招聘日，新入職員工底薪只有約9000至1萬元，引起外界議論紛紛。國泰航空當時稱，若以90小時飛行時數計算，連同基本底薪、外站及其他津貼，機艙服務員月薪有約1.7萬元。

　有國泰現職員工認為，是次加薪幅度不大，但有提振士氣作用，相信管理層是希望穩固軍心，留住員工。

　人力資源顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍評論說，以底薪9000元為基準，加薪3.3%，每個月僅多297元。她認為是次加薪力度不大，吸引力有限，惟能夠向現職員工及有意應聘的人士釋放一個訊號，「可以加到人工，證明發展勢頭不錯。」