指引附表以3級工作暑熱警告，劃分不同勞動強度工種僱員的休息安排建議。這安排對僱主和工友而言實在過於繁瑣，當雙方各持己見或會造成不必要爭拗，激化勞資雙方矛盾。工聯職安健協會認為勞工處應簡化附表中休息安排，亦建議處方在指引實施後兩個月，對指引成效作出中期檢討，針對行業不同需求，即時優化及完善指引安排，令工友得到合理的職安保障。
此外，勞工處應針對部分高危行業如建造業和貨運業等，多做解說和宣傳工作。協會較早時亦建議政府採取世界各地通行，以溫度為其中一項參考指標，便於勞資雙方參考及理解。假若新指引未取得應有成效，當局長遠應考慮就指引的部分安排進行立法，如僱主必要為工作環境作風險評估、提供防暑物資，停工及休息安排等，強制僱主執行和遵守，保障工友有合適與安全工作環境，減少工作時中暑風險。（圖為資料圖）
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