最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，公務員總工會主席馮傳宗今日（18日）在港台節目上表示，有關指標準確反映私人市場平均薪酬變動，數字客觀值得參考。

　馮傳宗指，公務員薪酬調整要維持具競爭力的加幅，去年沒有跟足加幅是保守處理，今年可以較積極處理，包括考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況。他又指，近年公務員離職人數顯著增加，年度薪酬調整是一項管理工具，雖然公務員有服務市民的心，但具競爭力的薪酬亦很重要。

　被問到公務員加薪的幅度會否對私人市場造成壓力，馮傳宗表示，不能否認有關說法，香港經濟正值復蘇，認為積極進取的薪酬升幅合理。

　華員會會長利葵燕在同一節目指出，公務員薪酬調整考慮因素不單只看指標，亦要考慮通脹及公務員士氣等因素。公務員過去幾年協助抗疫，目前人手短缺，去年加幅已經是追不到累積通脹，希望今年可以追加。

　至於對私人市場的影響，她表示，私人市場的薪酬調整主要視乎業績，公務員的薪酬調整只是其中一個參考因素。（中新社資料圖）