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醫管局赴英招聘32醫生已簽約 下月推環球醫療人才匯聚計劃

醫管局赴英招聘32醫生已簽約 下月推環球醫療人才匯聚計劃

責任編輯:蔣璐 2023-05-20 11:01:35 來源:香港商報網

    醫管局主席范鴻齡今日(20日)在一個電台節目表示,醫管局上月到英國招聘醫生,共發出139封有條件聘書,其中32人已簽約,期望他們今年第三季抵港工作。醫管局下月會轉到澳洲進行招募,未來亦會繼續到英聯邦國家招聘。

    范鴻齡指出,目前醫管局的醫生流失率已有所下跌,短期內除了透過大灣區醫療人才交流計劃補充人手,下月亦會推出「環球醫療人才匯聚計劃」,期望多管齊下,可以紓緩前線醫護人員的壓力。

    范鴻齡透露,將在下月公布「環球醫療人才匯聚計劃」詳情,是以海外或內地大灣區以外城市的年青專才為目標,如他們願意來港服務一至兩年,期間可以接受高層次專業訓練,既可提升有關人士在當地的專業地位,同時可減少醫管局同事的工作量。他以麻醉科為例,指可以為參與計劃人士度身訂造學習範疇,指研討會期間曾與內地及外地團隊提出相關構思,形容對方反應正面。

    范鴻齡說,香港病人和案例多,醫療服務水平高,可以為參與計劃的醫生度身訂造培訓,相信對海外醫生有吸引力,同時亦可減輕香港醫生的工作量。他表示,計劃亦會涵蓋在「大灣區醫療人才交流計劃」以外內地城市的醫生,但和大灣區交流計劃一樣,即使醫生只是來港工作短時間,仍然要由醫務委員會審批,強調審批是視乎資歷而非在港服務年期。

    范鴻齡強調,醫管局從不同地方引入醫護人手時,會堅守兩條底線,包括優先聘用本地畢業生,以及由醫務委員會等機構,作出專業審核批准,確保維持本港來之不易的國際水平醫療服務。

    范鴻齡又指,醫管局去年流失400多名醫生,不過成功招聘約500名醫生,整體人手編制分別不大。但承認流失有經驗的人員,加上目前全港平均1000人只得2名醫生,比例屬「全球最低」,期望持續補充人手,將比例提高至每1000人有2.3至2.5名醫生,以提高服務水平。

    至於「大灣區醫療人才交流計劃」的實行情況,范鴻齡指,上月有80多名廣東省醫護人員透過計劃來港,包括10名醫生、70多名護士和3名中醫專家,他們在公立醫院表現出專業水準,包括曾有中醫專家在靈實醫院為內出血的中風病人針灸。(中通社資料圖)

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