8月15日，京東集團發布了2024年二季度及中期業績。二季度，京東集團收入達到2914億元人民幣（約401億美元），上半年收入達到5514億元人民幣（約759億美元），繼續保持增長。在非美國通用會計準則下歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤達到145億元人民幣（約20億美元），同比增長69.0%，淨利潤率首次達到5.0%，均大幅超出市場預期。

　「二季度，我們持續致力於業務的可持續和高質量發展，」京東集團首席執行官許冉表示。「二季度用戶數穩健增長，並且用戶參與度繼續向好。未來，我們將繼續專注於自身優勢，聚焦用戶體驗、價格競爭力和平台生態，為業務可持續增長奠定基石。」

　二季度，物流及其他服務收入達到341億元人民幣，同比增長7.9%。截至二季度，京東物流分部的非美國通用會計準則下經營利潤已連續5個季度實現盈利，二季度非美國通用會計準則下的經營利潤率創京東物流上市以來新高。

　京東「春曉計劃」已升級了AI開店等32條對商家的扶持舉措，這也帶動了新增第三方商家數量在二季度環比一季度提升了46%。

　上半年以來，京東已與20多個省市合力推動家電家居以舊換新，京東618期間帶動超700個品牌成交額同比增長超100%。京東百億補貼在二季度上線美妝加贈之後，8月進一步加大力度，投入超30億元人民幣聚焦美妝全品類。

　自2017年全面向技術轉型以來，截至二季度京東的研發投入已累計近1300億元人民幣。在自營商品SKU超過1000萬元基礎上，京東二季度的存貨周轉天數繼續保持低於30天的全球領先水平。

　截至二季度，京東在過去一年來新增了2萬多就業崗位。8月初，京東2025年校招全面啟動，將面向在校大學生提供1.6萬多個崗位。過去3年來，京東已累計面向在校生提供了5萬多個崗位。截至今年「519老員工日」，在京東任職5年以上的員工已超過7萬人。繼一季度為京東采銷及一線業務人員漲薪之後，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。（深圳商報記者 陳姝）