2月27日，臨沂市「幹部作風能力提升年」動員大會召開，決定在該市開展「幹部作風能力提升年」活動。該會議鮮明提出，照一照「六面鏡子」，做好「五項標誌性動作」，推動廣大幹部深刻檢視自身、校準行動方向，為臨沂高質量發展，鍛造忠誠、乾淨、擔當的過硬幹部隊伍。

　「六面鏡子」照己身、正己行

　聚焦「精神、政績、格局、能力、法治、紀律」六個維度，會議提出，臨沂市幹部要用「六面鏡子」照一照自己：

　1、照一照「精神之鏡」，看是否把沂蒙精神轉化為內生動力?

　2、照一照「政績之鏡」，看工作是否與群眾期盼合拍?

　3、照一照「格局之鏡」，看思路是否與發展大勢同步?

　4、照一照「能力之鏡」，看本領是否與時代變革匹配?

　5、照一照「法治之鏡」，看用權是否與規則底線相符?

　6、照一照「紀律之鏡」，看言行是否與從嚴要求一致?

　「五項標誌性動作」強擔當展作為

　着力破解作風 「散、懶、庸、亂、貪」 等突出問題，會議要求，該市幹部要做好「五項標誌性動作」：

　標誌性動作一，進一步傳承弘揚沂蒙精神，從政治引領高度，解決「散」的問題。高舉沂蒙精神大旗，將其作為經濟社會發展的精神引領，貫穿工作全過程各方面，開展黨的建設引領行動，開展「黨群同心」踐行行動，開展紅色基因傳承實踐行動，開展先進典型挖掘培樹行動，開展紅色資源活態傳承行動，開展紅色文化傳播交流行動，切實凝聚共識、激發乾勁。

　標誌性動作二，深化「解放思想、對標學標」，從思想狀態層面，解決「懶」的問題。堅持「改革破局、思想先行」，對照先進找差距、瞄準一流提標準，對標自查、定標承諾、學標推進、趕標爭先，開闊眼界、更新觀念、提高認知，以思想破冰引領行動突圍，努力把各項工作推向新的高度。

　標誌性動作三，加強「三專」幹部隊伍建設，從能力本領方面，解決「庸」的問題。着眼事業發展全局，統籌換屆配備與隊伍長遠建設，貫通專業知識、專業思維、專業能力，加強適配性選用、開展「短實新」培訓、組織多崗位鍛煉，努力培養更多專家型、實操型幹部。

　標誌性動作四，深化「依法行政、公正司法」，從規範執法領域，解決「亂」的問題。站穩人民立場，強化法治思維，持續深化領導幹部學法用法，規範執法司法辦案，優化營商環境，加強風險防範處置，着力提高各級依法行政能力水平，確保群眾認可、企業滿意、社會穩定。

　標誌性動作五，深入正風肅紀反腐，從紀律監督角度，解決「貪」的問題。緊盯國企、金融、醫藥、工程規劃建設招投標、礦產資源等重點領域，緊盯「一把手」、年輕幹部等重點人群，堅持懲治震懾、制度約束、教育引導同向發力、系統治理，營造崇廉拒腐的社會風尚。

　六面鏡子，映照初心使命;五項標誌性動作，校準前行方向。「十五五」是「建設省區域副中心、加快邁向萬億城市」的「黃金五年」，開局之年成色直接決定未來五年走勢，臨沂市黨員幹部要以更好的狀態、更實的作風、更硬核的能力，把作風能力提升轉化為推動發展的強大動力，走好新時代沂蒙大地趕考之路。(劉佳)