從渤海之濱到松花江畔——9月16日至20日，一場跨越三城的「人才之約」如期而至。瀋陽鐵西區搶抓校園招聘黃金窗口期，依託全國「千校萬企聯合促就業」平台，創新開展「秋聚五校」專項引才活動，組織近百家重點企業先後走進五所「雙一流」高校。活動期間，累計收取簡歷9200餘份，其中博士簡歷226份、碩士簡歷3200餘份，開展深度面談超3000人次，達成初步就業意向470餘人。

　錨定產業，送崗進校「零距離」

　活動聚焦高端裝備製造、汽車及零部件、生物醫藥及醫療裝備三個主導產業集群及戰略性新興產業發展需求，精準選取大連理工大學、大連海事大學、東北大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學五所「雙一流」高校。在教育部學科評估中，這五所高校的機械、材料、控制等工學類學科穩居全國第一方陣，與鐵西的產業基因高度契合。沈鼓集團、瀋陽機床、特變電工沈變公司等鏈主企業，瀋陽鑄造研究所、瀋陽化工研究院等轉制科研院所，賽輪集團、賀利氏石英等上市及外資企業同台設崗，推出大型壓縮機、五軸數控機床、汽車核心零部件、半導體材料、創新生物醫藥等方向優質崗位554個，核心崗位年薪最高達40萬元，配套清晰職業發展通道和福利保障。

　需求清單，折射產業升級「人才密碼」

　翻開招聘的崗位「需求清單」，一條清晰的產業脈絡徐徐展開。機械製造、電氣自動化、化學化工、材料等工學類專業占崗位總需求78.2%；生物醫藥、軟硬件等專業緊隨其後。從學歷看，本科及以上崗位佔48.4%、碩士及以上崗位佔39.2%、博士佔12.4%；從崗位性質看，研發與工程技術類崗位約佔75%、行政管理類約佔12%，以技術創新為核心的用人導向一目了然。

　三城接力，搭建人崗對接「直通車」

　一周之內，招聘隊伍輾轉大連、瀋陽、哈爾濱三地，接力開展5場招聘。「智匯鐵西」專區統一視覺標識，政策宣講、崗位路演、一對一洽談輪番進行，現場氣氛熱烈、對接高效務實。大連理工大學機械工程專業韓同學（博士）與特變電工沈變公司達成初步就業意向，擬聘崗位年薪不低於30萬元；哈爾濱工業大學工業工程專業張同學（碩士）與賽輪（瀋陽）輪胎有限公司達成初步就業意向，預計年薪10—12萬元。新晨動力等企業反饋，通過「智匯鐵西」平台組團跨區域招聘，一次行程對接三城五校優質生源，有效打破校企信息壁壘，招聘效率和簽約轉化率明顯提升。

　厚植沃土，涵養全周期人才「生態圈」

　從春季「鏈動高校」到秋季「三城接力」，一年之內兩度大規模赴東北高校集中引才，「智匯鐵西」已由單一招聘活動迭代升級為覆蓋「雙一流」高校與高水平職業院校的雙軌引才體系，「政府統籌協調、企業主體參與、高校協同賦能、人才廣泛受益」的產才融合格局初步形成。鐵西區堅持前端精準畫像、中端高效撮合、後端跟蹤服務，對達成就業意向的畢業生持續跟蹤對接，推動意向快簽約、簽約快落地。

　面向未來，打造青年人才集聚「新高地」

　下一步，鐵西區委組織部將緊扣高質量發展首要任務，圍繞生命健康城、零碳產業園、智能化改造和數碼化轉型等新興戰略方向，分類施策開展專業領域專項引才、技能人才定向招聘等活動，持續深化與高校在實習實訓、聯合培養、技術攻關等方面長效合作。同時，推動「智匯鐵西」從「進校園」向「上雲端」延伸，以數碼化賦能人才服務全鏈條，推動人才補貼、安居保障等政策「免申即享」「直達快享」，加快打造立足瀋陽、輻射東北的青年人才集聚高地，為建設具有全國影響力的現代化產業體系提供堅實人才支撐。（記者 王藝橋）