12月12日，由中共黑龍江省委宣傳部、黑龍江省人民政府新聞辦公室主辦的「高質量完成『十四五』規劃」系列主題新聞發布會第十六場舉行。會上，有博士後網友關注到今年10月全國第三屆博士後創新創業大賽中黑龍江代表團斬獲5枚金牌的歷史性突破，就此詢問人社部門近年來在博士後青年人才培育方面的主要工作，以及博士後群體可享受的優惠政策和扶持服務。省人社廳黨組成員、副廳長、一級巡視員左志斌回應表示，這一優異成績得益於省委、省政府對博士後青年人才培養的高度重視，「十四五」時期，省人社廳已全力構建起全周期、全鏈條的博士後青年人才培養支持體系，相關工作可歸納為三個方面。

　一是為人才來省搭建平台。省人社廳採取「能設盡設」等措施，支持國家實驗室、全國重點實驗室、高水平科研院所、新型研發機構、高新技術企業等設立博士後科研流動站、工作站或創新實踐基地，並分別給予一次性50萬元或30萬元經費支持。目前，全省博士後站點增至338個，較「十三五」末增長50.9%。

　二是為創新創業提供資金。省人社廳將博士後支持措施納入新時代龍江人才政策體系，黑龍江省每年投入1.8億元以上支持博士後創新創業，構建起「建站、進站、站中、站後」全鏈條資助體系，符合條件的博士後可申請20萬元全職進站補助、10萬元至30萬元擇優資助、10萬元科研啟動金等，博士後在黑龍江省可申請享受最高80萬元經費支持。「十四五」時期，招收博士後4907人，較「十三五」增長47.9%。

　三是為安心留省完善保障。省人社廳持續優化博士後人才服務保障，進站博士後可直接申報副高級職稱，符合條件的出站博士後可申報正高級職稱。加強人才服務，推行博士後補貼「免申即領」，為暫無住房博士後提供「拎包即住」式人才公寓。同時，省人社廳針對本次博士後創新創業大賽推出職稱評聘、擇優資助、政府特貼等7項高含金量激勵政策，有效激發博士後創新創業熱情。

　左志斌表示，下一步，省人社廳將立足服務龍江「4567」現代化產業體系與新質生產力發展，重磅加碼對出站留省博士後支持力度，以科研啟動金助力科研啟航，以職稱政策傾斜暢通成長通道，以生活津貼護航安居樂業，用真金白銀的支持、實打實的保障，誠邀博士後青年人才紮根龍江、逐夢前行。（記者 張曉磊 見習記者 冷沂澤）