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被連夜撤銷的“全國勞模”都是些什麼人

2015-04-30
来源:海外网-侠客岛

  原標題:【獨家揭秘】那些被連夜撤銷的“全國勞模”

  昨天,因為七常委的出席,中央以36年來最高規格表彰了全國勞動模范和先進工作者。上一次的最高規格,還是1979年。

  高榮譽,就要經得起推敲和檢驗。

  4月17日起,中央便對從地方上推選出來的2000多名勞模和900多名先進工作者進行了5天的公示。這種做法,從2000年始。既然要接受全社會的監督,那就可能充滿變數。比如,在2000年的首次公示后,就有4名人選被調整。之后,每年也都有因群眾舉報的原因被刷下來的“候選勞模”。

  同時,也有不少全國勞模最后鋃鐺入獄,比如原湖南建材工業集團總公司副總經理、湖南雪峰水泥集團有限公司董事長、總經理(副廳級)王德元、江蘇常州市新華村村書記、常恒集團董事長金華友等,都是當了全國勞模,最后栽在了貪污腐敗上。

  所以,近3000人的名單,不可不慎重,要盡量避免打臉的尷尬。

  今年,也是一樣。知情人士告訴俠客島(ID:xiake_island),昨天的《人民日報》夜班,為了一個確定的勞模名單,來回核實了多遍,期間還有不少臨時調整撤銷的,整了一個通宵。

  也是。核定近3000個名字的名單,估計頭都暈了。但島叔就是這樣認真而任性的漢子,把公示名單和今天見報的《人民日報》上的名單做了一個細致的比較。

  然后,他發現了18個被刷掉的名字。

  你是誰

  被刷掉的都是哪些人?

  李懷民,北京順鑫農業股份有限公司牛欄山酒廠黨委書記、總工程師;

  陳永勝,南開大學化學學院納米中心主任、教授;

  張新平,河北遷安恒暉熱電有限公司車間主任;

  彭兆豐,河北鋼鐵集團有限公司總經理、副董事長、黨委常委、河北鋼鐵股份有限公司副董事長、高級工程師;

  劉長山,內蒙古滿洲里市平安創傷醫院院長、主任醫生;

  杜友蘭,吉林省延吉百貨大樓股份有限公司董事長、黨委書記、高級經濟師;

  羅來昌,江西鄱陽湖實業有限公司董事長;

  高肇林,山東滕州利康種植專業合作社理事長、會計師;

  張太喜,河南雙匯投資發展股份有限公司總裁;

  周建長,河南淅川縣富匯源農產品購銷有限公司生成部技術中心主任;

  陳華元,中國建筑第三工程局有限公司董事長、黨委書記;

  唐述林,中共常德市桃源縣觀音寺鎮委員會書記;

  王永好,中國建筑第二工程局有限公司深圳分公司總經理、黨委副書記

  肖燕麗,廣東陽春市圭崗鎮吉垌村農民;

  方才和,海南樂東黎族自治縣佛羅鎮福塘村黨支部書記,村委會主任,樂東方氏果業股份有限責任公司總經理;

  高民權,陜西華陽實業有限公司董事長;

  劉積旺,甘肅山丹縣清泉鎮祁連店村黨支部書記;

  李俊,新疆華源集團有限公司黨委書記、董事長、高級經濟師、高級工程師;

  還有一個被調整的,邢江平(陜西),原為全國勞動模范,后調為全國先進工作者。

  他們怎么了?

  據新華社的報道,此次表彰堅持面向基層,面向工作一線,特別要保證工人、農民在推薦人選中有較大比重;明確東部農民工較多的省市,應有一定數量的跨省市工作的農民工;提出婦女和少數民族人員應占一定比例。

  在公示的2968人中,企業一線工人占67.5%。其中,在2064名全國勞模中,企業職工和農民占到總數的69.5%。其中,企業一線職工占企業人選的67.5%,比規定比例高10.5個百分點,比上屆提高5.1個百分點;企業負責人占企業人選的16.9%,比規定比例低了3.1個百分點,比上屆降低4.3個百分點;農民工占農民的30.4%,比規定比例高了5.4個百分點,比上屆提高17.7個百分點。

  之前,對于評選辦法中的第一條:在企業發展生產,深化改革,改善經營管理,提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的,輿論就頗多微詞,認為容易造成“都是領導當勞模”的評選結果。

  所以,這一屆向一線勞動者傾斜,意圖非常明顯。也是中央對勞模評選的一個新思路。當然,也有人認為,黨的正風肅紀開展以來,領導干部低調很多,這些社會榮譽推脫不少,這可能也有部分原因。

  我們反過頭來看這個被刷下去的18人名單,有17個人都是某公司的總裁、總經理,遠遠高于企業負責人16.9%的占比。

  一票否決

  對地方和個人來說,全國勞模和先進工作者是一種值得驕傲的國家榮譽,而且享受退休后100%的工資收益,還有不少醫療、修養的國家待遇。所以競爭很激烈。地方上把一道關,最終還要中央這邊牢牢卡住一些基本原則,這些原則就是關鍵環節的“一票否決”制。

  島叔翻了一下,這些原則對企業負責人尤其卡得很嚴,這也是對之前全國勞模中過多企業老總的一個糾偏和限制。歸納起來還挺多。

  比如,凡存在違反國家法律法規、黨紀政紀規定等情況的,pass;對違反工商、稅務、環境保護、安全生產、勞動用工等方面規定的企業,其負責人pass;對于偽造身份、事跡、未嚴格按照評選規定程序推薦的人選,pass。尤其是明確,2010年以來有違反企業用工規定,無故拖欠職工工資,不按規定繳納社會保險費問題的企業,其負責人更是沒戲。

  此外,上了有關部門的經營異常名錄和稅務信息系統黑名單、社會信用黑名單黑名單的企業,pass;對推薦的企業負責人實行部門核查,還要統一征求環境保護、稅務、工商、安全監管等部門意見;對在機關事業單位擔任領導職務的,統一征求紀檢、監察和干部管理部門意見;對地方推薦的中央垂直管理單位(含中央企業)人選分別征求有關部門意見。

  但即使過了這幾關,還有公示期間的群眾意見。舉報的,有意見反映的,也應該很難通過公示。

  看到這,你也能大體猜出這些人物落選的大體原因了。

  意義

  在中國,“勞動”在馬克思主義的話語體系中,占據非常重要的政治意義,因此,從建國以后,“勞動人民”這字樣頻繁出現在政治話語中,成為中國特色的政治標語。當然,建國初期,對勞動人民中的杰出代表——勞動模范,給予了政治上、精神上最優厚的待遇。當時整個社會也是崇尚“勞動最光榮”,因此,勞動模范在整個政治架構中,是一個非常令人羨慕的國家榮譽。

  改革開放后,中國的社會價值觀經歷了一場巨大的變動,其中受到沖擊最大的,其中就有對“勞動”的重新認識。建國后推崇的老老實實干活,做一個崗位的螺絲釘的“勞模精神”,在市場經濟的大潮沖擊下,顯得落寞。因為在市場經濟中,頭腦靈活、有手段,往往成了社會的贏家。整個社會對成功的評價體系正在轉移,會不會賺錢是成功的唯一標準。而之前一輩子在一個崗位上誠實勞動的,反而被社會遺棄。

  島叔記得有一部片子《芳香之旅》,范偉和張靜初主演,就是講述了一個勞模的遭遇。從風光無限,到落寞凄慘,折射出一個變革時代背后深刻的價值觀變遷。

  所以,時隔36年,中央再次高規格紀念表彰勞模精神,期望在全社會重樹“勞動最光榮”的理念,可謂是對價值觀的一種回歸。

  因此,此次勞模評選顯得更有意義,因為它是整個社會的一個標桿。

  文/獨孤九段

  數據整理/小野妹子

 

[责任编辑:罗强]
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