周八駿

　　2016年香港社會形勢將十分嚴峻，因為，長期分層化的香港社會正呈現空前階級對立。

　　勞資對立難以妥協

　　2015年即將結束時，香港的勞資對立在兩個重要問題上同時展開。

　　一是關於強積金對沖。2015年12月10日，經民聯在特區政府展開退休保障諮詢前，聯合香港14個商會舉辦關於強積金對沖機制的論壇，表達商界強烈反對勞工團體要求取消強積金對沖機制。

　　特區政府關於改善退休保障的公眾諮詢不可能不納入香港所有打工仔都關心的強積金對沖問題。12月22日，政務司司長兼扶貧委員會主席林鄭月娥承認：從退休保障角度出發，「對沖」安排無疑導致強積金出現權益流失問題，削弱了退休保障功能。但她同時指出，不應低估處理「對沖」問題的复雜性。政府期望通過退休保障諮詢找出一個勞資雙方均能接受的方案，該方案需要理順戶員遣散費或長期服務金與強積金之間的關系，並顧及商界(特別是中小企業)和勞動市場將會受到的影響。

　　第二個令勞資對立的重要問題是「標準工時」問題。就在2015年臨結束的12月29日，特區政府所成立的標準工時委員會在6名勞方委員全部缺席下召開會議，為2016年1月底將展開的第二輪關於標準工時問題的公眾諮詢歸納出4個方向，但是，沒有包括勞方委員所強烈要求的為標準工時立法。

　　勞方委員、工聯會理事長吳秋北質疑標準工時委員會在勞方缺席下制訂第二輪諮詢文件的「認受性」，批評該諮詢文件推翻2015年3月18日標準工時委員會會議所達成的「以立法規管工時」共識，是「倒退」，表示勞工界難以參與第二輪諮詢。另一位來自公務員團體的勞方委員梁籌庭稱，6名勞方委員所代表的勞工團體將在稍後舉行勞工大會，商討是否退出標準工時委員會。

　　看來勞資雙方在以上兩個關乎勞工權益的重要問題上很難妥協，這是幾十年來勞資雙方矛盾不斷惡化的結果，意味著香港社會穩定進入一個危險的臨界點。

　　值得重視的是，發起2015年12月10日香港商界反對取消強積金對沖的經民聯屬於「愛國愛港陣營」。所有參與那次論壇的14個商會都屬於「建制派」。另一方面，退出標準工時委員會會議的6名勞方委員，既有「愛國愛港陣營」中堅力量的工聯會領袖，也有來自「建制」的公務員團體代表;還包括屬於反對派陣營的勞工組織代表。階級對立與兩大對抗政治陣營對峙相交叉，使香港政治經濟社會形勢前所未有地錯綜复雜。

　　2016年是關鍵年

　　兩大對抗政治陣營所關注的是關於「一國兩制」和《基本法》的重大政治原則，中央、特區政府和愛國愛港陣營聯成一線，後者包括商界和愛國愛港的勞工界。但是，在經濟社會問題上，勞資矛盾就會凸顯，中央和特區政府則從香港整體和長遠利益出發，或者采取有所傾向的態度或者采取居中協調的立場。

　　當勞資矛盾尚未至於空前階級對立的時候，中央和特區政府在勞資之間采取居中協調的立場是適切的。而今，資方對取消強積金對沖堅決說「不」，而勞方對標準工時立法堅決說「是」，雙方形同水火，居中協調的空間被壓縮至難有作為的地步。

　　回顧歷史，香港勞資矛盾惡化至嚴重階級對立是上世紀60年代中。二次大戰後香港持續10多年的經濟發展是以犧牲社會公平為代價的。1966年至1967年香港社會之所以發生嚴重動亂，主要原因之一便是勞資矛盾惡化為階級對立。加之，長期殖民專制統治令香港居民越來越忿恨，階級矛盾與政治矛盾相互激蕩，遂有那一場社會動亂。

　　危機從來就是人類進步的契機。1966年至1967年社會動亂推動香港經濟政治社會變革。今天，香港政治經濟社會又一次面對重大變革。在2015年關於普選行政長官的政改破裂後，香港政治轉變需要新突破。面對2016年全球經濟下行壓力，香港經濟轉型需要新思路。隨著階級對立愈益激烈，香港社會演進需要新舉措。2015年12月31日筆者在本欄指出，對於「一國兩制」與時俱進，2016年是關鍵年。本文再要說，對於香港政治經濟社會變革，2016年也是關鍵年。