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　　【香港商報网訊】港鐵昨日公布本年度員工加薪方案，平均加幅4.3%，一般員工薪酬加幅由1.95%至5.9%不等，港鐵今年亦會發放「特別獎金」予工作表現良好員工，金額相等於1.3個月薪酬。不過，鐵路工會聯合會對加薪幅度表示失望，會收集會員意見，決定下一步行動。

　　按表現評分發特別獎金

　　港鐵員工的薪金調整是根據工作表現評分而釐定，員工按表現評為1至5分，以5分為評分最高。根據今年港鐵加薪方案，獲評5分的員工將加薪5.9%、4分加薪4.7%、3分加薪3.9%、2分加薪1.95%、1分則不作調整。獲評為3分至5分的員工，亦可獲港鐵發放「特別獎金」，金額相等於1.3個月薪酬。至於獲評4分及5分的員工，同時亦可獲發放「工作表現獎」的獎金，金額分別相等於0.33個月薪至0.67個月薪。

　　鐵路工會聯合會對加薪幅度感到失望，認為港鐵未有回應工會多項訴求，包括加薪7%至8%、恢復夜班津貼0.5倍和按年資增加福利等。工會表示，同事工作量大幅增加，士氣正在滑落，雖然現時仍願意緊守崗位，但面對壓力未知何時會泄氣，希望港鐵盡快回應訴求，工會將會在未來兩星期收集會員意見，再決定下一步行動。