12月29日上午,「中國重汽 邁向一流」中國重汽集團年產銷商用車突破50萬輛發佈儀式在濟南舉行。隨着一輛豪沃TH7車輛緩緩駛下生產線,中國重汽成功突破年產銷50萬輛商用車大關,創造歷史最高紀錄,標誌着中國重汽改革發展取得重大階段性成果,成功邁向中國商用車行業一流水平。
第50萬輛商用車豪沃TH7下線現場
樹立高質量發展新標杆
今年以來,面對新冠肺炎疫情導致的全球經濟增長放緩、國內經濟下行壓力加大等複雜局面,中國重汽通過技術創新,持續增強企業核心競爭力,企業各方面經營數據不斷刷新歷史紀錄,均創歷史新高。
11月19日,中國重汽智能網聯(新能源)項目正式投產,創造了「當年開工、當年建設、當年投產」的「重汽速度」,未來,項目將利用新能源、無人駕駛、人工智能等技術,將單一、傳統的整車產品升級為新能源、智能網聯綠色產品,將中國重汽打造成為國際一流整車品牌。
2020年,中國重汽集團實現收入同比增長48.4%,利潤同比增長65.5%。商用車產銷突破50萬輛,同比增長68.8%,其中,重卡突破30萬輛,同比增長67.4%;工業增加值同比增長51.4%,上繳稅金同比增長41.5%。
改革讓中國重汽跑出加速度
自2018年9月1日山東重工對中國重汽實施戰略重組,中國重汽心無旁騖攻主業,先後完成了以房地產、物業、醫院、幼兒園為代表的十幾家非主營業務企業的有序退出,剝離與商用車產業相關度不高的經營業務,精幹主業,為實現商用車主業的高質量高速發展奠定基礎。
通過深化幹部人事制度改革,中國重汽領導幹部數量減少349人,降幅達到21.85%,「80後」幹部佔比從27.30%提升至56.5%,領導幹部年齡平均下降4.79歲,一大批想幹事、能幹事的年輕幹部通過公開競聘迅速走上領導崗位; 2020年持續引進2000名高校畢業生,為企業持續高速發展奠定人才基礎;通過薪酬體制改革,員工收入較2018年增長62%;全面導入先進的企業文化理念,讓全體員工價值觀高度統一,同心同向,以「不爭第一 就是在混」的激情、「一天當兩天半用」的效率,朝着共同的戰略願景跨步前進。
中國重汽堅持「客戶滿意是我們的宗旨」的核心價值觀,持續深化營銷系統改革,市場響應能力、營銷模式發生了巨大的變化和提高,運營能力得到大幅提升;向產品質量亮劍,借鑒濰柴WOS管理經驗,推廣落地HOS精益管理,中國重汽的產品質量有了質的飛躍,得到了用戶的一致認可;通過合網強渠,中國重汽不斷優化提升服務網絡,並推出重卡整車具有極強競爭力的親人服務政策,為用戶購車、用車提供了最可靠的保障。通過聚焦細分市場,重點發力,中國重汽牽引車銷量同比增長136%,攪拌車銷量同比增長128.1%,天然氣車銷量同比增長41.5%,國內高端重卡領跑者——汕德卡更是實現了產銷同比增長706.9%的歷史性飛躍。
創新發展交出新答卷
為儘快實現技術引領,掌控高端商用車核心競爭力,中國重汽不斷強化自主正向研發能力建設,以市場為導向倒逼產品創新研發,讓產品研發與市場需求同步,不斷加快新產品上場速度,推出客戶真正需求的產品,僅牽引車一項就細分出8大行業、23個場景,基本實現了商用車的「私人定製」。
同時,中國重汽持續加大研發投入,為技術創新提供堅實保障,2020年,中國重汽累計投入研發經費超過30億元,明年將達到50億元,並明確未來5年仍將不斷增加。
2020年,中國重汽科技創新結出累累碩果。1月17日,中國重汽25台無人駕駛電動集卡在天津港成功進行全球首次整船作業,為世界自動化集裝箱碼頭建設提供了「中國方案」,貢獻出「中國智慧」。
9月16日,新一代黃河重卡高端物流牽引車隆重上市,產品各項性能全面實現國內引領,達到國際一流水平,0.4以下的風阻係數在全球量產重卡中達到最低。
11月30日,在經過不斷提升優化後,汕德卡月產銷突破10000輛,創造了8個月產銷量翻番的新紀錄,中國高端重卡領跑者持續領跑行業。
同時,豪沃TX、TH7產品經過全新技術研發升級相繼上市,回應了市場和用戶的真實訴求,引領了商用車行業需求側改革的新風潮。(劉佳)