肖長江是湖南省中醫藥研究院附屬醫院的心血管內科、重症醫學科的主任、教授。他的工作時長代表了多數醫生的現狀。肖長江說，他每周正常上班時間是5天半(44小時)，加班屬於“家常便飯”，公休假更是沒休過一次完整的。(5月28日《瀟湘晨報》)

　　醫生是為人們守護健康的職業，但實際上，只有7.26%的醫師認為“自己的身體狀況很好”。此外，6成以上接受調查的醫生對自己的收入不滿意，且不希望自己的兒女繼續從事這份工作……這些數據，來自5月27日中國醫師協會健康傳播專業委員會發布的“中國醫師執業狀況白皮書”。

　　根據這些調查數據，這不能不說是一個尷尬的存在：當我們對醫生致以“白衣天使”的尊崇，卻有一半以上的醫生，以“不希望自己的子女繼續從事這份工作”表達對自己職業的抱怨。收入不滿意、工作壓力大，甚至還要面對逼仄的醫患關系，醫生的職業疲憊，應是可想而知的。

　　基於個體的職業體感，對自己子女的職業選擇做出某種傾向性的期許，應是可以理解的，但是，即便不去論及醫生這個職業本身“懸壺濟世”的重要性，作為社會分工中的一項選擇，它仍需回歸到理性而客觀的審視。

　　准確來說，對收入的不滿意，本身就是職業大環境中的普遍心聲，再者說，滿意不滿意，本就是難以衡量的個體感受;工作壓力大，或是因於醫生本身的職業特點，而這也與當下醫療資源供給與需求間矛盾突出，有著直接的關聯，而這是可以隨著社會積累的增加而得以改善;而逼仄的醫患關系，雖是醫生們不得不面臨的現實環境，但從根本上說，這並不是醫生這個職業所必然面對的，它依然是某個特定的時代背景下，呈現出的矛盾井噴。換言之，“做一行恨一行”，並非醫生這個職業天然的特點，在各種壓力包圍下、職業疲憊漸顯的大背景下，不同行業面對不同的職業壓力。

　　當然，對醫生職業本身的審慎觀察，只是為了厘清對一個職業的認知，而對“不希望接班”的有保留性的認可，更多的是對基於權利自由下個體選擇的尊重。在職業選擇上，每一個人應該是自由的，作為父母，固然是可以對子女的職業選擇，做出適當的引導和介入，但是，如果因為認知上的偏差，而以有色眼鏡去看待它，進而以“不希望接班”的悍然影響兒女們的“職業選擇”，這很可能落入“職業幹涉”的簡單粗暴，。即便是一種善意的期許，但仍可能成為難以推卻的軟暴力。

　　職業，是一種分工，更是一種人生選擇，到底該何去何從，應是個人自主下的抉擇。現實的晦暗，應是敵不過選擇的自由。於此而言，別讓“不希望接班”成為一種軟暴力。(高亞洲)