12月30日，浙江桐鄉率先發布《桐鄉市支持企業春節期間留工優工促生產的若干意見》（以下簡稱《意見》），進一步加大對企業春節期間留工優工促生產的支持力度，以鞏固新冠肺炎疫情防控成果，降低春節期間人員大規模區域性流動帶來的疫情防控風險，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作。
《意見》將於2022年1月1日起至2月15日實施，範圍包括全市規上工業企業（2020年度企業績效評價為D類的除外）、規（限）上服務業企業和重大建設項目施工企業。
具體內容如下：
（一）發放「留桐紅包」
2022年1月30日至2022年2月15日，對在桐鄉市規上工業企業（2020年度企業績效評價為D類的除外）、規（限）上服務業企業、重大建設專案施工企業一線生產崗位堅持工作的員工，且2021年12月在桐鄉繳納社會保險的省外員工每人發放在桐過節消費券500元，消費券可在桐鄉市各限上餐飲、住宿、零售企業和3A及以上景區中使用。鼓勵用工企業按照一定比例予以配套；發動市內各商超、餐飲單位、工廠店、特色農產品經營戶等開展線上線下各類促銷活動。
（二）豐富留桐員工活動
鼓勵企業合理安排生產計劃、組織外來員工小規模開展「親子樂」「團圓飯」「闔家歡」抽獎、觀影等各類文娛活動，營造過節氣氛。
（三）免費樂遊桐鄉
在落實疫情防控要求基礎上，2022年1月30日至2022年2月15日，選定市內一批公共文化旅遊資源、鄉村精品旅遊線路向外地留「桐」員工和家屬免費開放，留「桐」員工，可憑居住證、市民卡等入場，暢遊美麗桐鄉。
（四）開展「暖心送福」
深入推進「網格連心、組團服務」，優化網格資源、提升服務品質、建立長效機制。各鎮（街道）兩新工委、全市各兩新組織黨組織要不斷加強對企業黨員、職工的關心關愛，按照疫情防控要求，在春節期間，視情組織開展「送祝福、送溫暖」走訪慰問活動。
（五）過年通訊禮包和影視禮包
鼓勵各大運行商在2022年1月1日至2月15日，為省外員工提供「留桐過年通訊大禮包」 和「過年影視禮包」，引導留桐員工以網上拜年、電話拜年的方式向親友傳遞祝福，在桐期間觀看電視節目、網絡電影等提供優惠，豐富節日生活。
（六）穩崗留工送培訓
2022年1月1日至2月15日，企業組織在崗省外農民工（以2022年2月企業失業保險參保人員名單為准）自主開展職業技能培訓和技能等級認定，按照頒發職業技能等級證書的人數給予企業職業技能培訓補貼，補貼標準在原補貼標準基礎上上浮20%，即初級工960元/人、中級工1440元/人、高級工2160元/人、技師3000元/人。
（七）老員工返桐補貼
在2022年2月1日至2022年2月15日從省外返崗的老員工，按300元/人給予返崗補貼。
（八）新員工來桐補貼
2022年1月1日至2022年2月15日，首次來桐就業的省外員工，與企業簽訂1年（及）以上勞動合同並依法參加社會保險3個月（及）以上的，給予其1000元的來桐就業補貼。（記者 張夢琪）
