港府計劃在本月23日向立法會提交有關取消強積金「對沖」安排的條例草案，並預料在2025年落實取消「對沖」。有議員對此項計劃表示不滿，認為政府一拖再拖。勞工及福利局局長羅致光表示，取消「對沖」安排並非簡單工作，法例相當複雜，即使在2018年已公布最終方案，但仍要仔細處理，確保不會出錯。

　立法會人力事務委員會今日(4日)以視像形式舉行特別會議，勞工界議員周小松質疑政府一拖再拖，不滿等到最早2025年才能落實，又質疑為何要配合積金易平台，促請政府在通過條例草案後，盡快實施取消「對沖」安排。工聯會梁子穎亦質疑，為何要將取消「對沖」安排與積金易平台掛鈎。

　羅致光表示，如果不用積金易平台，勞福局及勞工處將要成立一個一模一樣的平台，屆時要向立法會申請撥款，在成本效益而言，最終可能比使用積金易平台更遲生效。他又表示，由於積金易平台涉及30多萬僱主、300多萬僱員的資訊，當中要處理很多信託人平台，亦包括數碼化工作，並非修改法例後便自動上馬，因此未來幾年當局會努力處理有關工作，強調不會拖延。

　羅致光重申，取消「對沖」安排並非簡單工作，法例相當複雜，即使在2018年已公布最終方案，但仍要仔細處理，確保不會出錯，但他不能保證通過法例後，在實施初期不會出現一些未能預見的問題。

　羅致光續指，法例通過後，向數十萬僱主講解同樣重要。因為若僱主在不明白的情況下作出不理智的事，僱主及僱員權益都會受損，例如在新安排下，如果僱主在條例生效前將僱員解僱，其後再重新聘請，反而會令僱主「蝕錢」。

　根據政府文件，政府將提供配套措施協助僱主過渡，會設立一個為期25年、以2021年價格計算合共332億元的資助計劃，在取消「對沖」初期向僱主，尤其是中小微企，提供更具針對性的協助。

　政府亦會推行專項儲蓄戶口計劃，強制僱主儲蓄，為取消「對沖」後需要承擔的遣散費或長期服務金未雨綢繆。政府會為推行計劃訂立新法例，並會透過預料在2025年全面運作的「積金易」平台來落實，當局計劃在今年第二季向立法會提交專項儲蓄戶口計劃的條例草案。(資料圖片)