近年環境、社會及管治(ESG)在香港越來越獲得重視，德勤中國華南區風險諮詢主管合夥人馮文珊接受本報訪問時表示，港交所(388)要求上市公司未來3年內，至少要有一位女性加入董事，加上當前香港提倡ESG概念，相信上述因素成為女性參與上市公司董事局的催化劑。

　不少上市公司正在面對傳承問題，馮文珊稱，正因為上市公司要建立第二梯隊，在年齡、知識及技術方面均需要趨向多元化，相信這將為女性提供更多加入上市公司董事局的機會。觀乎家族式上市公司當中，越來越多家族的第三代加入董事局，相信女性在家族式上市公司的參與程度，會逐步與非家族式上市公司體齊。

　馮文珊又稱，相比以往，女性及男性在上市公司遴選董事的過程當中，是公平競爭，暫未聽聞女性在進入上市公司董事局過程中，出現困難之餘，女性董事在召開董事會過程中，皆可暢所欲言。對於上市公司董事局召開會議的過程中，女性董事有否被冒犯，馮文珊相信，各方就性別歧視都十分敏感，加上不少公司設有「保密投訴」機制，相信在企業層級越高，發生該類事件的可能性不大。（記者鄺偉軒）