政務司司長陳國基今日（10日）在社交平台發文表示，政府一直以多管齊下的策略，積極通過培訓和就業措施，增加本地人手供應，但多個行業均反映「請人難」，因此適度和有規範地增加輸入勞工，盡快填補缺口，是不能迴避的議題。

    陳國基指出，「十四五」規劃等國家戰略，確立香港「八大中心」的定位，為香港注入源源不絕的發展動能。香港有國家作為堅實後盾，更要自強不息，想方設法增強自身競爭力。香港走出疫情穩步復常，離不開各行各業打工仔努力為社會打拼，但面對嚴重勞動力短缺的情況，政府必須適度有為，以審慎態度考慮就較嚴峻的行業是否有輸入勞工的需要，以解燃眉之急。香港要全速發展經濟，着力改善民生，才能讓廣大市民真正感受到幸福感。

    陳國基續指，由於人口高齡化，香港出現結構性勞動人口縮減。本地勞動人口（外傭除外）由2018年的368萬人高峰，下跌至2022年的346萬人。低技術勞動人口減少足足約16萬人。而政府一直以多管齊下的策略，包括積極通過培訓和就業措施，增加本地人手供應，但多個行業均反映「請人難」問題。政府必須果斷處理，避免勞動力不足窒礙香港發展和影響民生。在保障本地工人優先就業的大前提下，適度和有規範地增加輸入勞工，以盡快填補缺口，是我們不能迴避的議題。

    陳國基說，明白勞工界的關注，政府承諾在處理勞動力短缺問題上，首要考慮必然是如何讓本地工人獲得優先就業機會，政府「本地勞工優先」的大原則十分清晰。另外，輸入勞工的工資並不可低於相關職位的中位工資，不會藉機引入廉價勞工。他強調，政府不會單靠輸入勞工填補市場上的空缺，會繼續加大培訓及招聘的力度、改善工作環境、推動創新科技應用、提升生產力，多管齊下應對人力短缺情況。

    陳國基表示，行政長官已指示發展局和運輸及物流局，積極檢視相關行業人力資源的最新情況，考慮促進業界人力資源發展的措施。政府會繼續與業界緊密聯繫，秉持實事求是的態度，共同解決勞動人口不足的問題，為香港人力資源短缺尋找更多出路。

圖：陳國基微博