為推進人才房票政策有效落實，江蘇省南通市崇川區「青騎兵」積極響應區委號召，主動走進企業車間、商圈市集、人才公寓等多類人才聚集地，通過專業解讀與生動講解，將人才房票政策送至一線、送入人心，為崇川營造近悅遠來的人才環境貢獻青春力量。

　「博士購買200萬元的新房，綜合優惠可達48.2萬元，還可疊加企業貸款貼息。」2月6日，在南通中遠船務公司內，「青騎兵」成員陳春燕針對企業技術人才集中的特點，通過具體數據與案例分析，清晰講解政策要點，幫助在場人才快速掌握關鍵內容。

　為確保政策精準傳達，各街道(園區)優選「青騎兵」骨幹，組成首批人才房票政策宣講隊伍。區委宣傳部組織專題培訓及實戰演練，通過示範講解、專家點評、反覆打磨等方式，幫助宣講員全面掌握政策內容。配合全區「三進」活動，宣講聚焦企業、商圈、人才公寓等重點場所，採取分眾化方式，用通俗語言和身邊事例解讀政策，實現從「廣泛宣傳」到「精準對接」的轉變。

　在第六屆「幸福和你過大年」活動現場，「青騎兵」邵旭青以輕鬆話語為企業職工與新就業群體介紹政策亮點，並提供一對一諮詢服務;在「暖冬圍爐·初見歡顏」青年聯誼活動中，成員吳梁則圍繞青年關心的議題，如婚前婚後申領區別、房票使用範圍等，在互動交流中自然融入政策解讀，助力青年實現在崇川安居樂業的願望。

　針對青年人才流動頻繁、信息接觸分散的特點，「青騎兵」創新採用「場景化宣講」模式，將政策講解融入聯誼、市集、沙龍等活動中，以閒聊、遊戲等輕鬆形式，用平實語言和真實案例，讓青年在自然氛圍中認識政策、感受崇川的誠意與活力。

　2月5日，在「崇川春曉號」公益接駁車上，「青騎兵」抓住春節人才返鄉的時機，化身「政策嚮導」，為返崇人才及來通旅客提供面對面的政策解讀，使車輛成為移動的「政策服務點」。初到南通的中科院博士生小石在接駁車上聽到講解後表示，此次來南通轉機，原本只是短暫停留，卻感受到這座城市招才引智的熱情。目前正值求職季，若有合適機會，我很願意來到這裏發展安居。(趙振華 宋璟 顧頎)

　頂圖：人才房票政策宣講活動