今日(8日)是國際婦女節，瑰麗酒店集團正式宣布推出全球統一育嬰假期政策，為旗下遍布全球的企業辦公室及營運酒店的合資格員工，提供16周全薪育嬰假期。

  以香港作為集團總部的瑰麗酒店集團打破業界慣例，確保合資格員工不分性別、職級與地區，均可享有至少16周100%薪酬育嬰假期。以香港瑰麗酒店為例，目前香港法定產假為14周，而侍產假則為5天，瑰麗全球政策提供16周育嬰假100%基本薪酬，不論是產假還是侍產假，覆蓋生育、收養及其他符合本地法律規定的生育方式，以實際行動提倡職場平等及共融的承諾。

  集團在國際婦女節之際公布此項政策，更具象徵意義，彰顯對性別平等及支持家庭福祉的承諾。瑰麗期望透過實際行動，為業界樹立更具前瞻性的標準，並鼓勵更多企業攜手打造家庭友善的職場環境，令員工更容易兼顧工作與家庭。

  這項育嬰假期政策並非單一措施，而是集團長期推動多元、平等與共融文化的延續。早前，集團女性領導力計劃「Rise to the Table」於香港瑰麗酒店圓滿舉行，透過系統化培訓培育新一代女性領袖，與育嬰假期政策形成「制度保障 + 人才培育」的完整支持體系。

  隨着瑰麗酒店集團持續拓展全球業務，全球育嬰假期政策將作為集團全球福利體系中的長期制度安排，手進一步提升人才的穩定性與凝聚力，支持員工家庭福祉，這將有助提升集團長遠發展韌性。

頂圖：瑰麗酒店集團公布最新育嬰假期安排。圖為集團在香港營運的酒店。大會供圖