3月27日，隨着頒獎儀式的隆重舉行，為期三個月的「海絲泉州推薦官」大賽圓滿落下帷幕。本次大賽由泉州市委組織部（人才辦）、市文旅局牽頭推動，相關市直單位和17個賽區全域聯動，吸引了近2000名選手積極參與，最終50名佼佼者脫穎而出，成為泉州文旅的新名片。

　大賽盛況空前 人才輩出

　自去年12月啟動以來，「海絲泉州推薦官」大賽便受到了社會各界的廣泛關注和積極響應。大賽秉持「全域覆蓋、廣納英才」的原則，在全市布局了17個賽區，各賽區結合本土文旅特色，貼合不同年齡群體風采開展比選，形成了「一賽區一特色、各賽場競風采」的選拔格局。從沿海到山區，不同年齡、不同職業、不同身份的文旅愛好者踴躍參與、同台競技，最終330名選手晉級半決賽，50名優秀選手進入總決賽。

　在總決賽的舞台上，選手們圍繞泉州文旅知識完成必答與搶答比拼，結合優化後的原創解說詞開展現場推介，並從跨文化交流、非遺技藝推廣等六大文旅實戰場景中自主選題進行情景解說與答辯。經過層層篩選與激烈角逐，一批兼具紮實文化儲備、優秀表達能力與豐富實戰素養的文旅人才脫穎而出，榮獲「個人金銀銅優勝獎」、「網絡人氣獎」、「銀齡風采獎」等多項殊榮。

　以賽促培 以賽代訓 創新人才選拔模式

　本次大賽不僅是一場才藝的較量，更是一次「以賽促培、以賽代訓」的人才成長探索。賽事期間，選手們反覆打磨解說詞，把一個個泉州故事講得有溫度、有深度；外語組選手用流利的表達向世界傳遞海絲聲音；銀髮組老同志們則用閱歷與熱情詮釋了文化傳承的生生不息。這種「賽場選馬、實戰練兵」的模式，為泉州文旅人才隊伍建設提供了生動實踐。

　泉州市人民政府副市長黃文捷在頒獎儀式上表示，市委、市政府高度重視文旅經濟發展，近年來出台了一系列政策措施，包括文旅人才隊伍建設「十條措施」，從引進、培養、評價、激勵各環節綜合施策，着力加快文旅領域名家大師、領軍人才、拔尖人才和青年人才的儲備。本次大賽正是落實這些措施、加快培育高素質文旅推介人才隊伍的重要抓手。

　人才賦能 文旅市場熱度飆升

　隨着大賽的圓滿收官，選拔出的文旅人才迅速投身泉州文旅發展實踐，在新春文旅熱潮中彰顯了人才擔當與專業價值。春節期間，選手們化身文旅志願服務者，線上通過短視頻、直播等新媒體形式展現泉州文旅魅力，線下則奔赴全市各大世遺點、景區景點開展專業貼心的志願導遊講解服務。他們的專業解讀與熱情服務有效填補了春節期間文旅講解的人才缺口，顯著提升了遊客的遊覽體驗與文化獲得感。

　據統計，2026年春節假期，泉州文旅市場強勢領跑，全市累計接待遊客1618.39萬人次、實現旅遊總花費164.59億元。從景區講解、非遺展演到業態運營、城市推介，一批優秀文旅人才活躍在一線，讓世遺魅力可感可及，推動泉州穩居全國新春文旅爆款目的地第一方陣。

　展望未來 持續擦亮「海絲泉州推薦官」金字招牌

　隨着大賽的圓滿結束，泉州文旅人才建設也開啟了新的篇章。未來，泉州市將以此次大賽為契機，建立海絲推薦官人才庫，常態化組織優秀推薦官參與全市重大活動文旅推介、文化傳播等工作。同時，持續完善文旅人才激勵機制，以各類賽事活動為抓手，搭建人才成長發展的長效平台，讓更多文旅人才在泉州扎根成長、幹事創業。希望獲獎的選手和單位珍惜榮譽、再接再厲，發揮示範引領作用，講好泉州故事，傳遞中國好聲音，持續擦亮「海絲泉州推薦官」金字招牌，為泉州文旅經濟高質量發展注入強勁動能。（李昌傑）