在安徽黃山市屯溪區陽湖鎮兗山社區，一句「有困難，找武進」，是當地居民流傳多年的質樸認可，也是對社區黨支部書記、居委會主任趙武進最真摯的褒獎。從青年幹部成長為群眾信賴的社區「主心骨」，趙武進始終堅守黨建初心、深耕基層治理、聚力強村富民、厚植民生情懷，以數十年如一日的實幹堅守，生動詮釋了新時代基層黨務工作者的責任與擔當。

　2014年，趙武進當選社區黨支部書記，書記、主任「一肩挑」。面對治理基礎薄弱的現狀，他以談心座談打通幹部思想壁壘，健全社區議事決策體系，確立「先商議、再決策、後落實」的工作機制，規範履職流程、強化協同聯動，鍛造出一支作風務實、敢於擔當、團結奮進的基層幹部隊伍，為社區各項事業高質量發展築牢紅色根基。

　作為基層黨務工作者，趙武進始終堅持以學鑄魂、以學促干。他帶頭深耕黨的創新理論，積極依託「學習強國」平台勤學篤行，以自身學習熱情帶動全體黨員勤學善思。他持續規範黨員教育管理，將理論學習成效納入黨員評優考評體系，嚴格落實「三會一課」、主題黨日等組織生活制度，創新推出接地氣、互動性強的「微黨課」，推動理論學習入腦入心、落地見效。為破解基層治理難題，趙武進牽頭搭建「1+3」黨建聯盟治理體系，整合黨員、巾幗、民兵三支志願隊伍，統籌轄區各類資源，構建起黨建引領、多方參與、共建共治共享的基層治理新格局。

　依託成熟的黨建聯盟體系，社區治理效能持續提質增效。通過聯盟工作室，社區常態化開展民主議事、民意協商，社區累計化解鄰里糾紛、民生矛盾60餘件，精心開展敬老聯誼、鄰里互助、文體趣味等特色活動20餘場，有效融洽鄰里關係、涵養文明新風，基層治理精細化、規範化水平顯著提升。

　聚焦城郊社區資源有限、集體經濟薄弱的發展短板，趙武進主動扛起強村富民重任。他帶隊全面摸排梳理集體資產資源，逐一釐清底數、盤活存量，對轄區閒置荒地、低效場地進行整治升級、對外出租，為集體經濟發展注入首筆活水。多年來，他主動對接政策、整合資源，積極培育物業、服務、投資多元發展業態，推動集體資產持續保值增值。十餘年間，社區集體資產從百餘萬元攀升至兩千餘萬元，實現近二十倍跨越式增長，探索出一條適配城郊社區的可持續富民發展路徑。

　堅持發展為民、成果共享，趙武進始終把群眾利益放在首位。為助力區域教育提質，他主動推進運通駕校搬遷，全力保障百鳥亭小學順利落地投用，補齊轄區教育民生短板。自2015年起，社區連續11年落實居民股份分紅政策，分紅標準逐年提升，累計分紅超500萬元，讓居民實實在在共享發展紅利，基層黨組織的凝聚力和公信力持續增強。

　枝葉總關情，初心暖民心。針對轄區獨居老人就餐難題，趙武進盤活閒置房屋、親自翻新修繕，創新「集體補貼、個人自籌、社會捐助」運營模式，打造便民服務點，日均供餐600餘份，切實解決老人就餐難題，並帶動12名社區婦女穩定就業。與此同時，通過建立特殊群體動態管理台賬，推行幹部一對一結對幫扶，社區近三年累計幫扶特殊群眾180餘人次，辦結就醫陪護、房屋修繕等民生實事50餘件，閉環解決各類民生難題。

　二十七載初心不渝、實幹不輟，趙武進始終以黨建為引領、以發展為支撐、以民生為底色，用堅守與實幹書寫着新時代基層黨務工作者的動人答卷。（記者 吳敏 通訊員 程夢君 汪璇）