11月28日，在遼寧省政府新聞辦召開的新聞發佈會上，遼寧海事局船員管理處副處長王成璞詳細介紹了該局圍繞高端航運人才培養和高素質海員隊伍建設所實施的一系列具體舉措。

    在高端航運人才培養方面，遼寧海事局針對液化天然氣（LNG）船舶船員短缺的問題，積極創新培養模式。通過推進「政校企」深度合作，實施了「LNG船員訂單班」和「LNG船員青苗培養計劃」等項目，並聯合編寫了國內首套LNG教材《液化天然氣船舶高階管理》。此外，全國首個LNG船員訂單班聯合培養協議也已在大連簽署。同時，遼寧海事局還抓住中俄北極航道合作分委會正式成立的契機，推動大連海事大學成功申報「極地水域船舶操作船員培訓」項目，並於9月14日完成了首期培訓的考試和評估，為我國極地航運人才培養開啟了新篇章。

    在高素質海員隊伍建設方面，遼寧海事局承擔了國際海事組織（IMO）示範課程修訂工作，自2019年以來再次獨立承擔此任務。該局組織了多家海事機構、航海院校和航運企業，高質量實施了《油船貨物和壓載水處理模擬器》和《化學品船貨物和壓載水處理模擬器》兩門示範課程的修訂工作。目前，兩門示範課程的中文修訂稿已通過專家評審，為提升我國高素質海員隊伍建設的話語權提供了有力支撐。

    此外，遼寧海事局還推動了現代航運行業產教融合共同體建設，創新實施船員全周期培養模式。該模式旨在有效解決海員在校期間實習難、培訓內容與實際應用脫節等問題，使學生在實訓中獲得真實操作經驗，從而加速職業化進程，提高適崗性。

    遼寧海事局的這些舉措，不僅有助於提升中國高端航運人才培養和高素質海員隊伍建設的水平，也為遼寧全面振興新突破三年行動提供了有力支持。（記者 王藝橋）