亞洲電視欠薪事件近日成為城中引人關注的大新聞，全臺700多名員工的11月份薪金一直拖到12月底及1月初才能分期發放，勞工處為此對亞視進行相關檢控。按勞工保障條例，戶主若拖欠戶員薪金超過7天便屬違法，戶員有權向勞工處投訴，戶主隨時受到檢控。亞洲電視的命運如何，能不能盡快找到個「白武士」打救？亞視員工又有何打算，是走還是留？這些每天都牽動社會各界尤其是亞視擁躉的神經。一句話，都希望亞洲電視大步跨過此次「厄運」，繼續揚帆。

　　過去有不少高質素節目

　　亞洲電視不像無帹電視財雄勢大，有一定的慣性收視，吸引眾多商家賣廣告。出現財政不穩，入不敷支，當然有許多因素，尤其是節目制作方面。無帹之所以長期都有頗高的收視率，吸引觀眾，大抵與他們的戲劇制作較好不無關系。亞洲電視在這方面很難與無帹競爭。這是亞視的弱項。亞視若能走出此次「劫數」，或有「白武士」打救重出生天的話，真要好好研究一下發展方向及節目制作性質，尤其透過資訊方面的制作去吸引觀眾。

　　記憶所及，亞洲電視在過去十多年來，制作過不少高質素的資訊節目，例如《尋找他鄉的故事》、《星光伴我行》、《感動香港》、《香港人在故鄉》、《冷暖人間》、《從香港出發》、《把酒當歌》、《高志森微博》、《香港百人》等等，內容非常豐富，且有教育意義和啟發效應，散發許多正能量。以上資訊節目近日在亞洲電視「歲月留聲」臺重播，吸引不少觀眾收看。

　　另一方面，亞洲電視從去年開始轉播本地足球比賽節目《港超聯》也是一項值得贊許的取向。本地足球雖然處於「式微」狀態，但酷愛足球運動的人其實也不少，在適當時候，或有兩支有吸引力的球隊作賽時不妨現場轉播。除了足球，其他運動也不妨多作轉播，尤其是一些時興的熱門運動比賽。要辦好這些運動轉播吸引更多的觀眾，亞視可考慮成立一個專責部門，跟有關體育項目團體聯絡和溝通，到電視臺上鏡，或增加一些有獎游戲項目給觀眾參與，提起觀眾的興趣。

　　宜集中火力攻資訊節目

　　內地省市的電視臺都分為許多種不同類型的頻道，有專門播映戲劇的，有專門制作資訊的，有專門播映體育的，有專門放映文藝的、音樂的、粵曲的、京劇的等等，分得很細緻。觀眾要想看什麼節目，就自然而然地選什麼臺。目前亞洲電視有三個臺，其實也可效法內地省市的電視臺，將三個臺分工選播節目。資訊臺專責制作資訊及新聞或紀錄片，其實不一定全由電視臺自己一手去制作，有需要不妨買「片」來放。只要肯「花錢」，不難買到一些外地外國高質素的資訊節目。

　　從香港電視觀眾的層面來說，喜看劇集的觀眾大致以家庭主婦和婆婆為主，而喜看體育及資訊節目的則是青年人、知識分子、大專學生和專業人士為多，勞工階層也不少，再加上一些已退休的優镕人士，加起來人數比例與家庭婦女不遑多讓，要吸引他們「追看」，關鍵在於制作及選購外國資訊片。

　　積弱多時的亞洲電視，要重新起步，發憤圖強，吸引新的另一層次的電視觀眾，闖出名堂。個人之見，亞視必須放棄一些不能與無帹爭一日長短的劇集，集中「火力」去「攻」資訊節目。

　　從員工的表現來說，拖薪個多月，仍堅守亞視沒有離去，職工盟欲「抽水」搞員工大會「控訴」亞視卻無一人到會，可見員工對亞視的深厚情感。

　　文滿林