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发达经济体或已陷内生性通缩

2014-09-02
来源:香港商报

   当欧美央行还在辩论就业能否支持加息时,有研究显示发达经济体可能正处於通缩。这种通缩是因为技术创新压低劳动力需求,全球化激烈竞争,以及老龄化等内部因素造成的。过去工资增长和通胀那种密切相互的关系正在消失。

 
  美国明尼阿波利斯联储主席最近表示,自全球金融危机来的衰退以来,美国名义PCE通胀率仅为1.6%,这意味尽管美国经济已经开始复苏,但是通胀和实际需求复苏依然缓慢。欧洲的问题更糟糕,欧元区通胀率跌至5年来最低的0.4%,更严重的问题是目前对欧元区的通胀预期正在下降。技术创新导致很多产业部门减少了劳动力需求,全球化压低了商品和工资价格。老龄化、危机应对措施导致的货币超发,导致全球经济复苏依然疲软。
 
  企业利润或仅为虚高
 
  BCA Research研究所经济学家伯恩斯发现从2000年开始,生产率增速要远远快实际工资增速,而企业拿走了这其中的差额,使得企业利润率持续上升。伯恩斯认为,假如工资增速开始收复相对应生产率的失地,会不会是一件坏事情?这一定会导致通胀麽?我们假定企业总是会保持利润率,所以当成本提高时,企业倾向涨价。但是企业真的能这麽做麽?现在全球竞争依然激烈,需求不足依然是普遍面临的问题。全球贸易制成品价格年化增长率接近「零」,34个OECD国家中位数通胀率不到1%。所以不要忘记目前利润可能只是虚高,很可能难以持续。
 
  藉工资预测通胀效果有限
 
  从某些角度看,技术和全球化压低企业薪酬,这支持了某种观点,即经济回归正常增速更为困难。更极端的看,这甚至支持了对经济陷入长期滞胀的观点。如果真是这样的话,即使是在工资增速加快,联储局也应该更谨慎的对待收紧政策。克里夫兰联储的一项研究也表达了类似的观点︰处在历史高位的利润率和持续疲软通胀,可能将减弱工资增长向高通胀的传导过程。在美国,工资和价格倾向於一起变化,但其中的因果关系难以界定。我们确实发现工资对经济活动十分敏感,但是我们研究认为用工资预测未来通胀的效果有限。工资似乎更适合用於衡量当前劳动力市场的状况,单凭工资水平不一定能够预测经济和通胀走向。
[责任编辑:郭美红]
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