取消強積金對冲安排將於2025年5月1日生效，政府會重新檢視「專項儲蓄戶口」功能需要。勞工及福利局局長孫玉菡今日（14日）出席電視台節目時表示，僱主有法律責任確保有足夠資金支付遣散費和長期服務金，他指全世界都沒有要求僱主設專項戶口的做法，當局要審視加息環境下有關做法的效益，確保能保障僱員之餘，亦令營商環境穩定。

　孫玉菡認為市民毋須過於擔心，相信大多數僱主都會支付遣散費和長服金，如結束分店時，公司通常有預備一定金額；即使公司全面結業而未能承擔相關費用，破產欠薪保障基金（破欠基金）亦能「兜底」。他又指，破欠基金現有約68億元，有足夠的資金去應付需要，日後有需要亦可透過調高商業登記費確保收支平衡。

　孫玉菡後會見傳媒時透露，已委聘專業顧問檢視是否取消強積金僱主專項儲蓄戶口，包括當中牽涉的行政費，初步看都不少，希望顧問報告能盡快完成，期待可以在下半年向社會講清楚。

　孫玉菡指出，專項儲蓄戶口或破欠基金均不涉及公帑，統統是僱主和公司自身的供款。他強調破欠基金現時盈餘充裕，每年都收支平衡並有盈餘。現時每間公司每年要支付的商業登記費，由之前250元寬減至現在的150元，正正是因為其有盈餘且每年收支平衡。將來若破欠基金每年支出增加，如有需要，可透過增加商業登記費的有關項目以補足需要，但現時還看不到需要。

　孫玉菡指出，取消強積金僱主專項儲蓄戶口與加速企業倒閉完全沒有關係。在新制度下，即2025年5月1日後因年資而產生的遣散費及長服金不得再「對沖」，「就像你要繳稅一樣，你有法律責任。我們很相信僱主會因應法例要求負起有關責任，若你不按法例要求支付遣散費屬犯法，勞工處可提出檢控。」（中通社資料圖）