香港人力資源管理學會的調查顯示，多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。勞動市場向好，印證了香港經濟同樣向好，否則加薪無從談起；打工仔收入增加，購買力必定水漲船高，荷包變得更加鬆動；可惜的是，消費數據顯示本地購買意欲低迷，以致肥水不斷流失，則又印證香港消費供應必須改革，識變應變求變，否則無法追上需求變化。

　本港經濟持續向好，乃是打工仔加薪的基礎。自疫後復常，香港GDP已連升6季，失業率則一直低至3%左右，近乎全民就業，打工仔當然可分享發展成果。值得留意，調查於今年首三季進行，亦即在近日中央打出提振經濟組合拳之前，未能反映多重利好對市場信心以及經濟發展的有力支撐；不難預期，隨着政策效果發酵疊加，兩地股市高歌猛進不單可引發財富效應，市場氣氛熱烈亦必傳導到生產、消費各層面，來年加薪幅度勢必有增無減。

　打工仔收入增加，意味市民購買力同步亦增。其實，統計處資料顯示，本港名義工資指數攀升多時，對上一次報跌須追溯到2009年即15年前；至於扣除通脹後的實際工資指數，也在疫後連錄多季升幅。遺憾的是，拉動香港經濟的三頭馬車，由出口到投資均表現不俗，但私人消費卻相對遜色，零售銷貨總額連月報跌；其中，來港旅客消費模式有變，固然影響到零售生意，但當整體市民口袋寬裕了，卻未能令本地商舖受惠，情況無疑值得關注。

　本地市場留不住客，值得業界反思。相關供給側競爭力不足之窘，乃是問題所在。其一，針對外遊消費暢旺，盛事經濟既是一條出路，但港元在聯匯之下一直逞強，人工貴、租金貴等又推高成本，於此有沒有辦法拆牆鬆綁令市場更具活力？其二，針對網上消費日益普及，尤其疫情後宅經濟加快進程，消費供應變得全球化，不再局限由本地提供，這裏牽涉面更廣，由網購商品，到歌影視的串流化，不必諱言香港業界已面對極之嚴峻的威脅，於此又有沒有辦法在提振本地供需之餘，同時更好令本地供應「走出去」和把境外需求「引進來」？其三，針對服務消費比重增加，由餐飲住宿、文體旅遊，到託兒養老、教育培訓，以至醫療、檢測等各方面的服務，尤其本港老齡化趨勢明顯，較諸5年前60歲以上人口大增約45萬到236萬，長者們在物欲降低之餘服務需求則在上升；另外少子化亦令父母更用心栽培下一代，包括花錢投資到讀書、興趣、玩樂、遊學等，不僅會帶動商品消費更會帶動服務消費；凡此種種，香港有沒有提供更理想的營商環境，包括在樓面規劃與設計、在人員培育及輸入等給予便利？總而言之，根子是香港在供給側層面有沒有辦法增量提質？

　香港人賺錢多了，花錢能力及需求也高了；不過，市場供應未及同步跟上，競爭力未及同步增強，營商環境未及同步改善。下周三施政報告即將發表，打工仔收入增加率先報喜無疑是好；展望將來，各界也關注香港怎樣轉型升級，特別是怎樣在消費供應上改革發展，此乃市民收入持續增長的最佳保障。（香港商報評論員 李明生）