學研社成員 吳桐山

　　粵港澳大灣區規劃出台進入倒計時，不同團體都就香港青年北上發展做調查。其中青聯的調查指，逾八成受訪大學生願意在內地工作及發展;但早前青年動力協會的調查就顯示，57%的青年不願意前往發展，42%的青年不想離香港太遠。

　　盲目排斥與過於照顧

　　不同結果，估計是調查對象和問卷設計不一樣所致。有論者認為近六成港青不願意北上發展是不理想，對此筆者不以為然。香港是大灣區的一部分，大灣區的機會，也是香港的機會。最後真正北上發展的香港青年，肯定是只有一部分，有兩成、三成已經不少，難道要九成港青都北上發展，那香港豈不是成了老人院?有42%青年想留港發展，這個結果並不消極，也值得尊重，香港也很需要青年人才。

　　筆者留意到，對港青北上發展，香港人的態度頗為兩極。一部分人對此反感，他們雖然對大灣區毫不了解，甚至連回鄉證都沒有，但卻先入為主地反感，覺得要融合發展是不可能。只能說這是這些人多年被「洗腦」的結果。另一部分人卻十分積極，要求政府出台各種措施配合、幫助青年人融入大灣區，與內地政府合作，提供各種信息、做好各種服務，務求讓港青北上工作稱心如意。對此，筆者覺得都太極端了。前者的問題在於盲目排斥，後者的問題在於以家長心態看待青年人的發展，兩種心態都對青年發展十分不利。

　　筆者23歲在港開始工作生涯，28歲北上深圳工作，亦曾經創業，8年後又回流香港，一切都視乎際遇，並不是基於什麼情感，也不需要什麼人大鑼大鼓鼓勵北上。現在的大灣區9市，都早已有大量香港的青年才俊在那里工作、做生意，很多由青年做到中年，港青融入大灣區不是什麼新事物。

　　的確，一些政策問題是存在的，稅務不同、港人沒有居民身份證、勞動手續較內地人复雜，等等。這些政策障礙，無論有沒有大灣區，政府都應該與內地協商解決，給港青提供平等的機會。至於一些論者要求特區政府設立平台提供大灣區信息，開辦培訓班請專家指導，甚至提供生活支持、情緒輔導，就實在過於家長心態，有害無益。

　　調整心態 去除標籤

　　筆者明白，自小在港長大的青年，面對內地的工作、生活和交際方式，會需要適應，但面對挑戰、克服困難，是青年成長必然的過程。舉個例子，香港青年如果去內地北方升讀大學，除了語言、飲食，最難適應的應該是公共澡堂，香港的青年很難接受幾十人赤條條在同一個地方洗澡。特區政府是否要與內地協商，為香港青年提供單間沖涼呢?要政府建設網站提供信息?內地互聯網遠比香港發達，勞動市場、創業商機、社保醫療，動動手指找微信公眾號就有海量信息，難道特區政府要為港青另搞一個信息平台?就算搞，想必政府這個信息平台都只能提供二手信息，有何意義?香港青年不用微信、微博?既然選擇北上發展，難道還堅持用Facebook、Twitter?申請內地電話號碼、開內地銀行戶口，使用中國「新四大發明」，都是融入大灣區發展的必然步驟吧。

　　香港本來就是一個移民城市，大家都是來自五湖四海，從來只有人適應地方，沒有反過來的道理。香港青年要融入大灣區打拼，政府、家長無須擔心他們的能力，因為這是一個大浪淘沙的過程，擔心也沒有意義，最需要的反而是調整心態。香港隔壁就有一個更年輕的移民城市——深圳，為了吸引外來人才，深圳的口號是「來了就是深圳人」，很好地詮釋了要融入一地發展，關鍵在於心態的融合。選擇了北上，就要去除任何標籤，以開放、包容心態與各地精英公平競爭。

　　粵港澳大灣區是一個遠比香港宏大的舞台，香港青年只要認可這里的前景，願意在此奉獻青春、揮灑汗水，一定可以得到很好的鍛煉，找到自己的角色。特區政府需要與內地政府協商的，是提供一個公平的遊戲環境。至於打拼的結果，那是青年人自己的事情。